合作协议甲乙双方基于诚实守信、互惠互利原则的合作协议。合作目标包括提升双方优势、推动双方品牌的快速传播与落地、形成长期的战略合作伙伴关系。合作事项包括联合招生、提供培训服务、共同组织培训活动、开放高端学员群体以及共同辅助定位企业成为标杆等。协议还涉及双方责任
2025-06-12
员工培训协议甲方和乙方之间的员工培训协议。协议内容包括培训服务事项、培训时间地点、培训项目与内容、双方责任与义务、培训费用、培训期间工资及福利待遇以及服务期等相关事宜。协议提醒企业在选择培训对象时要慎重，特别是试用期员工，需先签订服务期协议再转正，以避免法律纠纷
2025-05-28
培训协议关于甲方对乙方进行编辑C语言、C++、Java等技能培训的相关事宜，以及员工与企业共同生存和发展的理念。协议包括培训项目、期限、费用以及服务期等。双方明确各自的责任和义务，受训员工的待遇在培训期间也予以明确。同时，风险提示中也提到了对试用期员工出资培
2025-05-11
服务年限会导致合同解除吗服务期限指为履行此合同的工作或服务时间范围。一般情况是有效期限大于服务期限。有效期限包括合同款付清、质保期满等条件。培训协议中规定的服务年限不能成为继续履行原劳动合同的理由，也不能视为原劳动合同的补充或合同履行期的变更，否则，企业还有按合同规定追究职
2024-06-02
培训合同签订流程是怎样的职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求，要求另一方代为培养其所需要的专业人才，双方为此而签订的协议。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2022-06-01
企业可以给违纪员工经济处罚吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。第九十条 劳动者违反本法规定
2020-07-21
合同终止与期限计算争议徐先生从本市某大学毕业后，经过双向选择与本市某外商投资企业建立了劳动关系，双方签订了为期三年的劳动合同。出国培训前，企业与徐先生签订了一份培训协议，双方约定：公司出资对徐先生进行一年的专业培训，徐先生在培训结束后为企业服务十年，否则赔偿培训费八十万元
2020-05-25
终止劳动合同的程序有哪些?我是一名技术人员，现服务于一国有企业，与该企业签订有劳动合同。前两年公司因发展需要，于去年及今年对本人进行了两次培训，并签了培训协议，服务期为十年，该协议中未约定违约金但写明要赔偿公司的损失。培训并非我个人要求。如今我与企业的劳动合同已将近期满，但培
2020-05-25
实习培训费纠纷怎么处理如和公司签订了培训协议，如培训后继续在公司服务至少多少月，那麼也是合法的;但是如果没有规定的协议，则为不合法，可以依法维权。当前企业与员工尤其是白领员工之间因培训费返还问题产生的纠纷非常多。
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
