第六条在中国境内设立合营企业,必须经中华人民共和国对外贸易经济合作部审查批准。批准后,由对外贸易经济合作部发给批准证书。(一)投资总额在国务院规定的投资审批权限以内,中国合营者的资金来源已经落实的;对外贸易经济合作部和国务院授权的省、自治区、直辖市人民
2020-05-25
依据原《公司法》第18条的规定,“外商投资的有限责任公司适用本法,有关中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业的法律另有规定的,适用其规定。”将《公司法》定位为《中外合资经营企业法》的一般法。在作为特别法的《中外合资经营企业法》没有特别规定的情况下
2020-05-25
(一)投资者股权变更申请书;(六)转让方与受让方签订的并经其他投资者签字或以其他书面方式认可的股权转让协议;第二十条股权转让协议和修改企业原合同、章程协议自核发变更外商投资企业批准证书之日起生效。因此,只要符合上述规定,转让价格由转让方和受让方协商决定,不
2020-05-25
股权转让合同属于自合同成立时生,未办理公司变更登记或工商变更登记不影响合同的效力。(六)转让方与受让方签订的并经其他投资者签字或以其他书面方式认可的股权转让协议;股权转让协议和修改企业原合同、章程协议自核发变更外商投资企业批准证书之日起生效。因此股权转
2020-05-25
(三)企业批准证书和营业执照复印件;(六)转让方与受让方签订的并经其他投资者签字或以其他书面方式认可的股权转让协议;审批机关应自接到规定报送的全部文件之日起30日内决定批准或不批准。中方投资者获得企业全部股权的,自审批机关批准企业投资者股权变更之日起30日
2020-05-25
(三)企业批准证书和营业执照复印件;(六)转让方与受让方签订的并经其他投资者签字或以其他书面方式认可的股权转让协议;审批机关应自接到规定报送的全部文件之日起30日内决定批准或不批准。中方投资者获得企业全部股权的,自审批机关批准企业投资者股权变更之日起30日
2020-05-25
《公司法》对内资有限责任公司股权的对外转让,要求必须征得其他股东过半数股东的同意。而与此不同的是,《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》则明确规定,股东一方转让出资,必须经过全体股东的同意。这一规定不仅针对外商投资企业中中方投资者的股权转让,
2020-05-25
中国_________公司和_________国_________公司,根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规,本着平等互利的原则,通过友好协商,同意在中华人民共和国_________省_________市,共同投资举办合资经营企业,特订立本合同。第五条合资企业的组织形式
2020-05-25
为了贯彻落实《国务院关于鼓励外商投资的规定》,加强对中外合资经营企业中方干部的管理,提高中方干部素质,保障企业的用人自主权,特根据《中外合资经营企业法实施条例》制定本办法。
2020-05-25
关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法为了贯彻落实《国务院关于鼓励外商投资的规定》,加强对中外合资经营企业中方干部的管理,提高中方干部素质,保障企业的用人自主权,特根据《中外合资经营企业法实施条例》制定本办法。
2020-05-25
中外合资企业是指外国公司、企业和其它经济组织或个人同中国的公司、企业或其它经济组织共同举办的合营企业。港澳台企业由于特殊的原因,一般来内地投资合资企业也同样适用中外合资经营企业法。合资经营企业法第四条第四款规定:“合营者的注册资本如果转让必须经合营各
2020-05-25
解答分析 1、国家工商总局对于外商投资企业的注册资本与投资总额有比例规定,如果增加投资总额未突破其比例要求,就不需要增加注册资本,否则就需要。申请增加投资总额可向原审批机关申请。如果超出差额部分,如果数额太大,则可能不获批准。通常1年期以内的短期借款相
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。