一、追缴违法所得的范围及规定《治安管理处罚法》中关于不予处罚情形下违法所得的处理规定，包括追缴范围和程序。公安机关对不予处罚的违反治安管理行为人应当依法追缴违法所得和收缴非法财物。同时，文章还介绍了没收违法所得的程序、救济方式等。包括人民法院发出公告、参与诉讼的权利、审理申请、
2025-06-19
行政拘留不执行的情形有哪些行政拘留处罚的不执行，是指行为人违反治安管理，依法应当给予行政拘留，但由于行为人存在某种特殊原因，决定给予其行政拘留处罚不予执行的一种执行制度。对70周岁以上的人不执行行政拘留处罚，这一规定主要是出于人道主义的考虑。
2025-01-31
治安处罚可以免除吗《中华人民共和国治安管理处罚法》对于具有法定情形的，可不予处罚的：。第十二条已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚;不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。(二)主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅
2025-01-06
治安处罚减轻的情形归纳治安处罚减轻处罚的情形有十四周岁以上的未成年人违反治安管理的；盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的；行为人情节特别轻微的；是出于他人胁迫或者诱骗的等情形。已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予
2024-03-22
行政拘留可不予执行的情形根据《治安管理处罚法》第21条的规定，违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：已满14周岁不满16周岁的;已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的;70周岁以上的;怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的。对70周岁以上的
2023-11-30
17学生打架会被拘留吗17岁高一学生打架，如果是初次违法且没有造成严重后果的，不执行拘留处罚。《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：。(一)已满14周岁不满16周岁的;因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他
2023-10-13
打架派出所调解后拘留的原因打架派出所调解后拘留的原因是因为没有调解成功，派出所进行拘留的情形。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚。
2023-08-24
治安处罚案件是否存在自首治安处罚案件存在自首情形的，可以减轻处罚或者不予处罚，具体处罚情况依据实际案情而定。《治安管理处罚法》第二十二条 违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。根据治安管理处罚法规定，治安处罚的种类包括：警告;罚款;行政拘留;吊销公安机关发放
2021-12-30
违法所得追缴利息算吗《治安管理处罚法》第12条、第13条、第14条、第19条对不予处罚的情形作了明确规定，公安机关对依法不予处罚的违反治安管理行为人，有违法所得的，应当依法予以追缴;有非法财物的，应当依法予以收缴。新刑事诉讼法增加了违法所得没收程序。最高人民法院对外公布的新刑诉
2020-05-25
执行追缴违法所得法条是怎样的《中华人民共和国治安管理处罚法》有关问题的解释(一)《治安管理处罚法》第12条、第13条、第14条、第19条对不予处罚的情形作了明确规定，公安机关对依法不予处罚的违反治安管理行为人，有违法所得的，应当依法予以追缴;有非法财物的，应当依法予以收缴。供违法行为使用
2020-05-25
糖尿病能治安拘留吗有传染病的，有重大疾病生活不能自理的不予拘留。糖尿病有轻重之分，拘留所会根椐病情确定的。但是只要不是太过于严重的糖尿病甚至是生活不能自理的情况，那么是可以进行治安拘留的。《治安管理处罚法》第二十一条规定违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
