卖口罩诈骗150会被判多久通过卖口罩骗取150元的，达不到诈骗罪立案标准，不追究刑事责任，但会给予治安管理处罚，可以拘留当事人。第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留
2020-07-21
多次诈骗数额不够立案标准如何处罚诈骗罪的犯罪数额累计计算，每次诈骗数额不足5000元，但累计诈骗数额达到5000元的，即构成诈骗罪，应当依法追究刑事责任。如果没有达到数额较小，没有达到1000元，尚不构成诈骗罪，但是违反社会治安，根据《治安管理处罚法》规定，处5～15日拘留，可并处1000元以下罚款
2020-07-21
盗窃案不够立案标准的如何处罚依据我国相关法律的规定，盗窃罪不够立案标准的，不追究刑事责任，但可以给予盗窃者治安管理的处罚，一般是罚款和行政拘留。盗窃财物价值达到人民币1000元至3000元以上的，为数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。所以，全国各省对盗窃罪的立案数额规定不一，但“数额较
2020-07-21
虚开发票治安处罚标准第二十二条 开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。第三十七条 违反本办法第二十二条第二款的规定虚开发票的，由税务机关没收违法所得;虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款;虚开金额超过1万元的，并处5万元以
2020-05-25
环境污染治安处罚标准《治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告;警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。如《环境噪声污染防治法》第58条规定“在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播喇叭”，“由公安机关
2020-05-25
偷窃未遂要治安处罚吗处以治安处罚可能是盗窃数额较小，还没有到达犯罪的标准。一般来说，数额在2000元以下的，不作为犯罪处理，处以治安处罚。《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节
2020-05-25
扰乱治安怎么处罚标准根据治安管理处罚办法规定，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。扰乱、冲击或者以其他方法破坏依法举行的集会、游行、示威，造成公共秩序混乱的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺
2020-05-25
煽动群众的标准是什么涉嫌散布谣言扰乱公共秩序，依法应该给予治安行政处罚。有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款： (一)散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的； (二)投放虚假的爆
2020-05-25
各种相关法规中嫖娼处罚标准是什么对卖淫嫖娼行为按现行的法律制度轻则只能依《治安管理处罚法》，予以罚款，给予拘留。旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，在公安机关查处卖淫、嫖娼活动时，为违法犯罪分子通风报信，情节严重的，依照本法第三百一十条的规定定罪处罚。
2020-05-25
酒后寻衅滋事的治安处罚标准是什么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后
2020-05-25
参与赌博的治安处罚标准是什么第七十条 以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。对于什么是，赌资较大治安管理处罚法没有明确规定，且每个地方的规定标准不一，甚至有的地
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
