商标异议所针对的对象是商标局予以初步审定的商标,尚未注册;商标异议需要在商标刊登初步审定公告三个月内提出,能提出异议的时间较短;商标异议由国家知识产权局商标局进行审理;商标无效中被申请人答辩后有质证环节。商标异议人的请求若未被支持,相关商标将予以核准注
2023-07-21
著作权和专利权保护的对象、以及取得权力的方式都是不同的。而专利权保护的对象,是符合条件的技术方案或外观设计。著作权里的软件著作权可以申请相关发明专利保护,其他的知识产权不能申请专利保护,著作权和专利权保护内容不同。、自然人的软件著作权,保护期为自然人
2023-06-07
①商标权和著作权的客体都是无形的财产;②商标权和著作权都属于知识产权。在当代的社会不管是商标权还是著作权,两者之间是存在着本质的差别的,比如说从保护对象和保护的范围,还有就是原始权利产生的途径以及保护的目的方面都是有区别的,著作权保护的对象是文学艺术
2023-03-18
(一)侵犯的对象应当是在享有专利权的有效专利。首先,鉴于专利权的地域性,有效专利一般应当是指获得国家知识产权局授权的专利。其次,鉴于专利权的时效性,只有在规定保护期内未因缴费、无效宣告、放弃等原因失效的专利权才是有效专利。即行为人未经专利权人许可,有以
2023-02-23
、当事人就专利纠纷问题自行协商的,协商一致可以签订协议书;、当事人协商不成的,可以请求管理专利工作的部门处理;(一)侵犯的对象应当是在我国享有专利权的有效专利。首先,鉴于专利权的地域性,有效专利一般应当是指获得国家知识产权局授权的专利。其次,鉴于专利权的
2022-02-26
财产权,是指以财产利益为内容,直接体现财产利益的民事权利。财产权是可以以金钱计算价值的,一般具有可让与性,受到侵害时需以财产方式予以救济。财产权既包括物权、、继承权,也包括知识产权中的财产权利。以物质财富为对象,直接与经济利益相联系的民事权利,如所有
2020-07-21
xx事务所接受委托,指派徐xx律师担任被告人赵某涉嫌侵犯著作权一案的一审辩护人。辩护人认为起诉书指控被告人赵某犯侵犯著作权罪不成立。为维护被告人的合法权益,辩护人发表以下辩护意见:。也正因如此,其危害性比侵犯著作权罪相对要小些。该罪的对象是侵权复制品,该
2020-07-21
与此同时,商业秘密也日益成为违法犯罪分子关注的对象,包括侵犯商业秘密罪在内的侵犯知识产权犯罪已成为联合国规定的17类跨国犯罪中最为严重的犯罪之一。但自新刑法颁布以来,关于侵犯商业秘密罪主观构成要件却存在较大争议,这直接影响到司法实践中对该罪的正确认定和处
2020-07-21
与损害赔偿标准相一致,赔偿范围是以损失范围为准的。知识产权是一种无形财产权,其侵权损害表现为直接损失和间接损失两方面,而且是以后者为主要的表现形式。由于知识产权的保护对象-智力成果以及工商业信誉是无形的,其本身也是无价的,因此,侵权行为对它不会造成直
2020-07-21
(一)知-识是人类对认识的描述,知-识的普遍存在方式或本体是形式,知-识产权不是无形财产权,也不等于无体财产权。目前,中国知-识产权理论对“知-识”有三种描述方式:无形物、无体物、形式。
2020-07-21
知识产权权利人如果希望在进出境环节保护自己的合法权益,特别是保障境外市场不被假冒等侵权货物冲击,增加对知识产权海关保护知识的掌握,可以有效利用这一法律武器。更加应当具备知识产权海关保护的意识和常识,否则,按照有关法律规定,代理他人进出口货物的企业是海
2020-05-25
知识产权评估是指知识产权评估机构的注册资产评估师依据相关法律、法规和资产评估准则,对知识产权评估对象在评估基准日特定目的下的知识产权价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。知识产权评估中所涉及的知识产权内容比较多,一般主要对商标权、专利权、著作
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。