浅谈基金托管人的职责基金托管人和基金管理人之间要签订协议，规定各自的责任。基金托管人的主要职责包括保管基金资产、执行基金管理人的投资指令、监督基金管理人的投资动作、复核审查基金净值、基金的业绩、保管基金的账簿、进行资金清算。对于开放式基金，托管人还要对基金的申购和赎回的
2020-05-25
开放式基金操作流程有哪几步投资人购买基金前，需要认真阅读有关基金的招募说明书、基金契约及开户程序、交易规则等文件，仔细了解有关基金的投资方向、投资策略、投资目标及基金管理人业绩及开户条件、具体交易规则等重要信息，对准备购买基金的风险、收益水平有一个总体评估，并据此作出投资决定
2020-05-25
基金招募里面具体应该有哪些内容基金招募说明书是基金最重要、最基本的信息披露文件，有助于投资者充分了解将要买入的基金。开放式基金每6个月会更新招募说明书，其中投资业绩部分值得投资者好好分析比较一下。招募说明书中会详细说明基金投资的潜在风险，一般会从市场风险、信用风险、流动性风险、管
2020-05-25
基金投资要杜绝哪些行为但一个不容忽略的现象是，仍存在一些购买商品一样的“时尚”追新潮，是需要引起注意的。基金经理的最终执行权还取决于基金投资委员会的授权。“高分红”往往会伴随着基金大比例调仓，更决定和影响着基金正常的投资行为，并对稳定的投资组合产生影响。业绩排名对指导投资
2020-05-25
发布招标公告企业资质怎么确定“第十八条 招标人可以根据招标项目本身的要求，在招标公告或者投标邀请书中，要求潜在投标人提供有关资质证明文件和业绩情况，并对潜在投标人进行资格审查;国家对投标人的资格条件有规定的，依照其规定。
2020-05-25
未招标建设工程施工纠纷中施工合同无效的案例分析第十六条 招标人采用公开招标方式的，应当发布招标公告。第十八条 招标人可以根据招标项目本身的要求，在招标公告或者投标邀请书中，要求潜在投标人提供有关资质证明文件和业绩情况，并对潜在投标人进行资格审查;国家对投标人的资格条件有规定的，依照其规定。招标人不
2020-05-25
通信建设办事有哪些流程(一)具备法人资格的通信企业;c经审查合格后，由省通信管理局颁发确认文件，并报信息产业部备案;(一)是依法设立、从事通信建设项目招标代理业务并提供相关服务的社会中介组织;4)申报临时乙级通信建设项目招标代理机构资质的条件符合相关条款，而业绩达不到标准的。a由所
2020-05-25
股权投资是不是传销不是属于的传销，传销是属于非法的行为。股权投资是为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为。传销是指组织者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资
2020-05-25
传销有哪些方面的危害传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。变相传销比传销更加隐蔽，具有更强
2020-05-25
求职没有工作经历怎么写那就好好修饰一下所学专业和在校参加的各种活动及社会实践吧。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历应注重业绩，用词简单明了。
2020-05-25
只是证书挂靠在公司未在公司上班是否合法企业资质包括企业的人员素质、技术及管理水平、工程设备、资金及效益情况、承包经营能力和建设业绩等。证书挂靠是不合法的，所签的协议不受法律保护，但协议并不是全没有作用的，有此挂靠行为的朋友还是要签协议或合同较妥。
2020-05-25
桥西法院科学考评干警业绩激发队伍活力的作用一是加强组织领导，严抓落实，实现考核“科学化”。院党组高度重视，把业绩考核作为破解“案多人少”、规范管理的重要抓手。高站位、高起点谋划,成立干警业绩考核领导小组，院长负总责，亲自抓，强力督察督办。同时将考核结果作为干警提拔任用、晋职晋级的重要依据，把
2020-05-25
业绩不好被公司辞退合法吗不符合法律规定。首先，业绩不好，不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作，是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
2020-05-25
带薪假期工资要扣个税吗根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得，
2020-05-25
年终奖一般是月薪几倍一般是11-2倍之间，这个没有标准，要看公司当年的盈利情况来决定分配金额。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。再次，年终考核也是一个值得关注的问题，主要体现在以下三个方
2020-05-25
公司承诺的年终奖不发怎么办一般而言年终奖不发也不会承担法律责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
