成立单位犯罪的主体要件,要求单位具备刑事责任能力。刑法规定,公司、企业、事业单位、机关、团体都具备刑事责任能力。实践中通常采纳最高院的司法解释,限制单位犯罪的主体资格。单位犯罪在客观方面要求,必须是实施了危害社会并且由法律规定为单位犯罪的行为。
2024-03-08
根据《刑法》第三十条规定,对于公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会行为,如果被法律规定为单位犯罪,那么这些单位应当承担刑事责任。具体而言,对单位犯罪的情
2024-03-07
在单位构成犯罪的情况下,该单位对犯罪行为负有责任的人员也同样具有主观心理状态。是指犯罪行为的具体表现。刑事案件是由四大构成要件的,包括犯罪主体主观方面,客观方面以及犯罪客体等,如果单纯的来分析犯罪客体的话,是因为某些犯罪行为侵犯到了法律上保护的社会关
2024-01-26
本罪的主体是特殊主体,即只有公司、企业或其他单位才能构成本罪。本条规定逃汇罪的主体为国有单位,但 《全国人民代表大会常务委员会关于惩治骗购外汇、逃汇和非法买卖外汇犯罪的决定》将本条已作了相应修改,其中对主体范围作了扩充。本罪在主观方面只能由故意构成。
2023-12-13
从表述上看,立法者似乎仅将犯罪的自然人作为自首的主体。因此有的学者认为犯罪单位不能成为自首主体。单位自首须具备下列要件:
2023-11-28
职务侵占罪的量刑金额在调整之后变为了六万元与一百万元两个量刑起点,与此同时,要构成职务侵占罪也需要具备上述四个要件,同时也要注意本罪与贪污罪的区别,其最大区别在于犯罪主体,前者是公司、企业或者其他单位的人员,后者是只限于国家工作人员。
2023-11-27
缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。被告人的行为经人民法院审理后认为符合犯罪构成要件的,应当作出有罪宣告。缓量刑是以宣告行为人有罪为前提,而不是不作有罪判决,更能体现罪刑法定原则。如
2023-11-10
职场性骚扰,只有情节严重,达成猥琐罪就属于犯罪。目前,我国对“性骚扰”行为的法律适用散见于法律法规。第40条规定:“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”弱化构成要件的要求,以扩大性骚扰概念的涵盖范围,以有利于救济受害人,是性骚扰概
2023-11-06
是的,就算没有签劳动合同,只要存在真实的劳动关系也有可能成立职务侵占罪。所谓职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。只要符合了职务侵占罪的犯罪构成要件,职务侵占罪就成立了。
2023-10-17
建筑施工事故中的工伤赔偿与雇员受害赔偿,应当采用无过错责任的归责原则,即用人单位对劳动者在执行职务中所受的人身损害承担赔偿责任,不以其过错为成立要件。用人单位的免责事由主要限于劳动者个人的犯罪、自杀、蓄意违章等故意行为。个人之间形成劳务关系,提供劳务
2023-09-23
认定工作要准确把工伤的构成要件。所谓“工作时间”是指法律规定或用人单位要求职工工伤的时间。虽然《工伤保险条例》第十六条第(一)项规定:因犯罪或者违反治安管理伤亡的不能认定为工伤,但该员工无证无照驾驶摩托车属于《道路交通安全法》处罚的行为,不属于《治安管
2023-09-16
1、本罪主体为一般主体,主观方面必须出于直接故意,侵害的客体是他人的人身权利和司法机关的正常活动,客观方面存在捏造他人犯罪的事实,向国家机关或有关单位告发,或者采取其他方法足以引起司法机关的追究活动的行为。
2023-08-25
单位受贿罪的认定可以依据的犯罪构成要件包括:主体为特殊主体,即单位;主观方面表现为直接故意;侵犯的客体为国有单位正常管理活动和声誉;客观方面则表现为索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种
2023-08-23
贪污罪和职务犯罪的区别具体如下: 1、两者主体要件不同,职务犯罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员;而贪污罪的主体则只限于国家工作人员。 2、两者的犯罪行为不同,职务犯罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为;而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞
2023-08-21
伴随着一人公司的增多,如何有效认定并追究单位刑事责任成为司法实践中的突出问题。因此,在加强取证判明行为人在单位中实际地位及经济利益归属的同时,我们认为,应依托单位诚信档案等信息平台,加强对单位法律行为的监督,避免符合单位犯罪构成要件的一人公司规避
2023-08-18
满足四个犯罪要件就构成非法提供麻醉药品罪。认定为非法提供麻醉药品罪之后,可以判三年以下有期徒刑,也可以判三年以上七年以下有期徒刑,如果是单位犯此罪的,需要对单位处罚金,追究单位负责人的刑事责任。麻醉药品受国家管制,不能私自进行买卖,认定非法提供麻醉药
2023-08-14
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。