常年法律顾问服务套餐常年法律顾问服务套餐的详细内容及价格。服务套餐包括审查合同、督促合同履行、催收欠款、发律师函、审查公司章程和规章制度等文件、尽职调查、解答法律咨询等。套餐分为A、B、C三个档次，不同档次服务内容和次数有所不同，收费标准也相应有所差异。
2025-04-10
云南本票承兑纠纷怎么找律师?在云南遇到本票承兑纠纷时如何寻找律师的问题。文章提供了找律师的三个步骤：筛底线、筛专业度和慎重签约。此外，还介绍了律师的收费标准，包括无财产争议案件、法律文书、律师见证、代办公证、律师函及法律意见书以及律师调查等方面的费用。
2025-04-03
河北企业退伙财产纠纷怎么找律师?如何解决河北企业退伙财产纠纷中的律师寻找问题。文章介绍了通过朋友介绍、行业协会推荐、线上线下收集筛选、同行打听以及在线律师平台等途径寻找合适的律师。同时，文章还提及了律师的收费标准，包括无财产争议案件、法律文书、律师见证、代办公证、律师函及法律意见书
2025-03-30
消费者权益律师收费标准消费者权益律师的收费标准，包括无财产争议案件、法律文书、律师见证、代办公证、律师函及法律意见书和律师调查的收费情况。此外，还详述了民事申诉代理收费、其他申诉案件的律师收费标准以及消费者权益保护法的相关内容。
2025-03-02
聘请费用公司聘请法律顾问的费用及其服务内容。法律顾问的收费标准因公司规模和工作内容而异，一般常年法律顾问费用约为3万。法律顾问可为公司提供合同起草、管理、规章制度建立与完善、法律咨询与意见书、员工法律培训、解决方案与律师函、代理诉讼、商务谈判等全方位服务，有
2025-02-26
法律顾问收费标准中小企业一般在2—3万元/年之间。公民个人、个体户聘请的，每年收费6000元至20000元具体收费价格可依据企业规模大小，事务多少在合同中约定。审查、草拟、修改法律文书每件500元起;发送律师函、发表律师声明、出具法律意见书1000元起;出具律师见证书2000元起;其他专项法
2025-01-15
石家庄市律师收费标准起草、审查、修改合同、章程、起草、审查、修改公司股权转让协议、代理商品房买卖、资信调查、出具律师函，按合同标的一定比例收费，但每件(次)不低于2000元。
2024-11-18
企业法律顾问进行诉讼的收费标准6、为专项事务出具法律意见书、律师建议书或律师函等法律文件;
2024-05-09
法律顾问收费方式中小企业一般在2—3万元/年之间。大型企业一般为3万-20万元/年。公民个人、个体户聘请的，每年收费6000元至20000元具体收费价格可依据企业规模大小，事务多少在合同中约定。审查、草拟、修改法律文书每件500元起;发送律师函、发表律师声明、出具法律意见书1000元起;出具
2024-04-17
律师代写合同文书收费标准强制执行申请书、财产保全申请书、先予执行申请书、回避申请书、宣告失踪申请书、宣告死亡申请书、支付令申请书：20元/份。公司合同：100元/份。b审查各类合同、章程等法律文件：100——5000元/件;c法律意见书、律师函/声明、律师见证：200——5000元/件;d遗嘱、婚前财
2020-05-25
请律师发律师函多少钱律师出具一份律师函，根据委托事项的具体情况，一般收费1000元至5000元不等。收费太高，它毕竟只是份律师函。就客户来说为律师函支付律师费并不会造成多大的负担，如果律师出具律师函达到了预期的效果，那这点钱花的也值;如果没有达到预期的效果，一般情况下，客户为出
2020-05-25
律师函收费标准告即将委托人的意志告知收函人，催即催促收函人做什么或者不做什么。是委托律师对特定的质询通过律师来答复的函。根据函件涉及标的以及律师风险计算收费，但不低于人民币1000元，具体面议。律师函应根据委托人的合理要求而给予对方通知或在适当的范围之内向送达对象解释
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
