离婚孩子的户口可以不迁走,一般情况下,夫妻协议离婚后,如果孩子的抚养权是跟随迁出去的哪一方,那么最好可以将孩子的户口一同迁出去,因为户口一般是跟抚养一方比较好。公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销
2023-10-13
哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定:。《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定,一方要求变更子女抚养权,
2023-10-12
离婚时孩子的抚养权约定给一方,或者判给一方后,另一方再想争取回孩子的抚养权,虽然是存在很大的难度,但这也不是完全不可能,如果出现在下面这2种情形,另一方是可以请求变更孩子抚养权的。
2023-10-12
夫妻离婚孩子户口跟随获得抚养权的父或母转移。如果孩子未满十八周岁,需要由得抚养权的父或母为其代为户口的迁移;如果已满十八周岁,可由其本人自己办理户口的迁移。公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口
2023-10-12
离婚时双方对子女探望不能达成协议的,由人民法院在处理离婚案件时一并判决。对拒不执行有关探望子女的判决或者裁定的,人民法院可对有协助义务的个人和单位采取拘留、罚款等强制措施。探望权的中止,是指因发生一定的法定事由,致使探望权不宜继续行使,而由人民法院依
2023-10-11
离婚时孩子的抚养权约定给一方,或者判给一方后,另一方再想争取回孩子的抚养权,虽然是存在很大的难度,但这也不是完全不可能,如果出现在下面这2种情形,另一方是可以请求变更孩子抚养权的。人民法院征求未成年子女意见一般应单独进行,避免父母在场对子女选择产生影
2023-10-11
无论哪一方提出离婚,针对孩子抚养权归属问题,双方均可协商解决。 对两周岁以上未成年的子女,双方均要求随其生活的,需综合考虑双方的教育水平、工作性质、工资收入、家庭环境,以及子女目前的生活状态,进行综合判断由谁抚养子女更为有利于子女的成长。 当
2023-10-11
比如,一方的思想品质,就在争取孩子抚养权方面尤为重要,因为直接抚养方的思想品质,会直接影响下一代的健康成长。夫妻离婚争取孩子的抚养权需要根据夫妻双方的经济条件而定,哪一方具备经济条件、环境条件等,可以申请抚养权,夫妻争取抚养去可以协商解决,协商不成可
2023-10-10
二、离婚后变更抚养权的情况有哪些
2023-10-10
抚养权能再起诉。具体的法定事由即上述的那四点,一方要求变更子女抚养关系有上述情形之一的,人民法院应予支持。应告知其依法起诉,由人民法院确定是否变更子女抚养关系。没有正当理由抢走或骗走孩子,应说服教育其送回孩子,经说服教育仍不送回孩子的,人民法院可依法
2023-10-09
离婚时孩子的抚养权约定给一方,或者判给一方后,另一方再想争取回孩子的抚养权,虽然是存在很大的难度,但这也不是完全不可能,如果出现在下面这2种情形,另一方是可以请求变更孩子抚养权的。人民法院征求未成年子女意见一般应单独进行,避免父母在场对子女选择产生影
2023-10-09
第二次起诉离婚的时间,需要自第一次判决生效后过六个月才可以提起第二次离婚诉讼。
2023-10-09
离婚孩子抚养权由人民法院根据实际情况按照最有利于未成年子女的原则进行判决,对于不满两周岁的子女,一般由母亲抚养,母方有法定不适宜抚养情形之一的,可随父方生活;已满两周岁的,可以父母双方协议;已满八周岁的,尊重其真实意愿。根据2021年生效的《中华人民共和
2023-10-09
夫妻离婚有俩儿子的,不满两周岁以上的子女,一般判给母亲抚养。已满两周岁以上的子女,可以由父母双方协商确定归谁抚养,协商不成的,由法院根据双方的生活条件以及孩子的权益,判决子女的抚养权归属。对于八周岁以上的子女,还应当听取其关于抚养权的意见。已满两周岁
2023-10-09
离婚后一方将孩子藏起来是属于违反婚姻法规定的行为,侵害了抚养方对子女行使抚养权的权利。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。离婚后,
2023-10-08
孩子小离婚的话一般是判给母亲。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。如果母亲在此期间患有严重疾病,不适合再抚养子女,而父亲又愿意照看孩子的,法院也可以将抚养权改判给父亲。离婚后
2023-10-08
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并
劳动者失业保险金的申领条件和期限。失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非本人原因中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业金的领取期限根据失业职工失业前的缴纳年限计算,具体可咨询当地劳动就业办公室。申领时需提供身份证明、终止或解
不同领域人体损伤鉴定的标准及其适用范围。包括轻微伤、轻伤、重伤、道路交通事故伤残评定、医疗事故分级标准等。文章详细说明了各类鉴定标准的适用范围和适用条件,涉及法律、工伤、职业病等多个领域。同时,文章还涉及军人残疾等级评定标准和残疾人实用评定标准等。