存在事实劳动关系可不可以获工伤赔付拔山镇朝阳村王*兰(化名)在工地上工作时受伤，未与工地所属的公司签定劳动合同，近日却顺利拿到工伤赔付。该院认为，根据《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《重庆市工伤保险实施办法》《工伤保险条例(修订)》等相关规定，王*兰与建筑公司存在事实劳动关系，受伤属工伤，
2020-05-25
劳动能力鉴定无残如何赔付依据我国工伤保险条例的规定，经劳动能力鉴定后，劳动者没有伤残的，可以获得的赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通、食宿费等。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工已评定伤残等级并经劳动
2020-05-25
有工伤认定书找谁赔偿,申请工伤认定需交哪些材料工伤赔偿责任的归责原则，是指工伤事故发生后由谁承担赔偿责任的准则。历史上，工伤赔偿的归责原则经历过不同的发展阶段，由最初的劳动者自己负责、雇主过失责任发展到现代的雇主责任。雇主责任即无过错归责原则。工伤职工只能请求工伤保险赔付，而不能依侵权行为的规定
2020-05-25
工伤事故之后,什么时候开始做劳动能力鉴定《工伤保险条例》第二十一条的规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。申请鉴定的单位或者个人
2020-05-25
工地上工作误伤工友谁承担责任工地上工作误伤工友一般情况下属于工伤都是由公司或者是雇主承担责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。工
2020-05-25
工地干活误伤工友谁负责工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。但职工误伤工友，用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚
2020-05-25
意外死亡赔偿协议书要注意哪些方面意外死亡分为好多种，有工伤，也有其他原因造成的意外死亡。一旦遇到这个问题，就需要跟意外死亡赔偿协议书打交道，好多人会选择让律师代写。以此为例，它主要包括意外死亡的原因、主要经过，以及赔付金额等方面。在填写意外死亡赔偿协议书的时候一定要注意赔偿的金额等
2019-08-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
