工伤算不算社保赔偿范围？工伤算社保赔偿范围，认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。有收入
2023-07-07
交通事故两个十级伤残赔偿是什么？交通事故两个十级伤残赔偿是需要按照最高的等级来进行赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。目前发生交通事故之后
2023-07-03
广东省交通意外伤残赔偿标准是什么？伤残情况，除了工伤受伤、被人打伤致残、还有是交通事故造成伤残的，伤残要经过司法鉴定部门鉴定伤残等级之后，才进行赔偿。受害人户口在农村，但发生交通事故时已在城镇居住一年以上，且有固定收入的，残疾赔偿金、死亡赔偿金按照城镇居民标准赔偿。
2023-07-02
交通伤残跟工伤伤残的区别是什么？交通事故伤残鉴定，适用于人身伤害赔偿;工伤伤残鉴定适用于工伤待遇。工伤适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，交通事故适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。
2023-07-01
膑骨骨折治愈后达不到伤残怎么赔偿如果骨折是因为他人造成的话，那么全责方需要治疗医疗费用以及误工费等相关费用。如果是工伤的话，那么要先做工伤鉴定，符合条件的，用人单位应该赔偿。具体赔偿的金额可以由医院和当事人共同协商。
2023-06-30
工伤鉴定可以代替交通伤残鉴定吗交通事故伤残鉴定，适用于人身伤害赔偿;工伤伤残鉴定适用于工伤待遇。工伤适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，交通事故适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》。
2023-06-30
工伤的伤残与交通伤残鉴定一样吗？工伤交通事故伤残鉴定是不一样的，二者的等级评定标准、鉴定对象以及鉴定后的赔偿都不一致。工伤鉴定是对劳动者在工作过程中因工或者是在上下班的途中非因本人主要过错的交通事故而遭受的人身损害，按照工伤鉴定的标准进行鉴定，而交通事故伤残鉴定则是针对于由于交通事
2023-06-30
工伤车祸用人单位如何赔偿？发生交通事故认定为工伤的，要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付，而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(一)治疗
2023-06-30
工作中小手指断了算不算工伤？因工作原因致使手指受伤的，应该算工伤。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。工伤的认定根据具体的情况进行认定，认定之后需要对工伤进行相应的赔偿，工伤需要进行工伤鉴定，工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年
2023-06-30
员工工伤费用怎么报销？1、员工工伤费用应该有工伤保险机构报销，如果没有购买工伤保险的话就应该由用人单位报销，工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
2023-06-30
工伤司法鉴定申请如何规定的?工伤造成劳动者伤残的，不需要申请司法鉴定，而是申请劳动能力鉴定，由用人单位或者劳动者向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次
2023-06-29
工伤鉴定申请复核鉴定的时间是多久工伤鉴定申请复核鉴定的时间是15天。工伤认定，是劳动者受伤后，劳动部门对劳动者的这个受伤的行为进行判断，该受伤行为是不是属于工伤的范围。伤残鉴定在工伤认定之后，申请劳动能力鉴定，最后根据工伤等级确定赔偿。如上所述，收到工伤伤残鉴定书后，如果当事人对鉴定
2023-06-29
工伤认定后工伤鉴定流程是怎么样的工伤认定后工伤鉴定流程向相关部门提交鉴定报告，然后保险公司受理赔偿。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。注意工伤认定的两个时间：单
2023-06-29
工伤伤残鉴定10级赔偿标准是什么？工伤鉴定后，十级伤残为7个月的本人工资，并由保险基金或用人单位一次性支付，要求是劳动合同期满已解除合同的情况。发生工伤之后，是需要申请工伤认定和工伤鉴定。但是具体的赔偿金额还是要根据不同地区的具体标准进行调整。
2023-06-29
浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿标准是什么职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人
2023-06-29
浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人
2023-06-29
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
