民法典规定,夫妻在婚姻关系存续期间可以处理共同财产,而放弃财产的协议是当事人自愿签订,并且有民事行为能力,不违反法律强制性规定和公序良俗,就有效。离婚时,一方为达到多占财产的目的,有可能把本应属于夫妻共同的财产采用隐藏、隐瞒等手段,以逃避分割。而且,
2021-10-19
依据我国相关法律的规定,乙肝并不是禁止结婚的疾病,所以隐瞒乙肝的婚姻一般认为是有效的,如果女方想离婚的,可以提起离婚诉讼。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成时,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。基于提高人口素质、避免遗传疾病的要求,以
2020-07-21
如果男方同意是有效,男方不同意则无效。双方各自名下的其它财产归各自所有。上述协议事项,双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。(本协议一式三份,当事人双方各执一份,交婚姻登记机关存档备案一份。
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,结婚后知道一方隐瞒婚史的,如果不能接受对方有婚史的,双方可以协商离婚,协商不成的,可以提起离婚诉讼。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。第三十二条 男女一
2020-07-21
法院可以确认双方的婚姻为无效婚姻。因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。对重婚导致的婚姻无效的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。方
2020-07-21
婚姻关系的缔结和解除都是经过双方当事人真实意愿表示后达成的,根据我国《婚姻法》第31条、32条表示,无论是自愿离婚还是起诉离婚,都需要当事人自己到场进行关系的变更。但如果在离婚时,一方在财产分割上做了相应的隐瞒,我们可以根据《婚姻法》第47条进行诉讼,要求
2020-05-25
2020-05-25
《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效。在离婚诉讼中,一方隐瞒财产,另一方可以申请法官调查取证。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻
2020-05-25
婚内购买员工的股份为夫妻共同财产。吴某、鲁某于1993年5月19日登记结婚。吴某以鲁某离婚时隐瞒了其申购员工内部股的事实,该股份应属夫妻共同财产为由,提起诉讼,请求判令分割员工内部股处置价款。法院经审理认为:本案中涉及的15000股内部职工股系原、被告婚姻关系存
2020-05-25
按照我国《婚姻法》的规定,如果在离婚时,一方有隐瞒、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或者伪造债务企图侵占另一方财产的,最后在分割夫妻共同财产时,对隐瞒、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。法院会对转移财产妨害民事诉讼的行为,依
2020-05-25
,根据婚姻法规定,无效婚姻其中一种就是医学上认为不应当结婚的疾病,而艾滋病属于医学上认为影响结婚和生育的其他传染病,所以可以认定无效婚姻。对重婚导致的婚姻无效的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。处于发病期间的法定传染病,包括未经治愈的梅毒、
2020-05-25
依据我国婚姻法的规定,一方婚前隐瞒患有严重精神疾病的,如精神分裂、狂燥症等,婚后久治不愈的,另一方可以请求法院判决婚姻无效,证据充分的法院会支持原告主张。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成时,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
2020-05-25
依据我国婚姻法的规定,如果隐瞒有重婚、有禁止结婚的亲属关系、患有不得结婚的疾病等事实结婚的,属于无效的婚姻。第十二条 无效或被撤销的婚姻,自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成时,由人民法院根据照顾无过错
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。