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法定直系亲属包括哪些相关法律知识

  • 非直系亲属是否可作为房屋共有人

    非直系亲属在我国能否作为房屋共有人。依据《中华人民共和国物权法》的相关规定,非直系亲属可以作为房屋共有人,共有形式包括按份共有和共同共有。共有人对共有的房产按照约定或法定管理,且房屋产权证是保护房屋所有权的合法凭证。

    2025-06-17

  • 可以低价转让股权吗

    关于低价转让股权的问题。在符合法律法规和达成共识的前提下,股东方有权以较低价格转让股权,尤其是给直系亲属。股权转让需遵循法定程序,并如实申报税款。股权转让协议应包括转让和受让人的基本信息、权益和责任、违约责任解决方式等。如有法律难题,建议咨询专业律师

    2025-06-11

  • 我国规定的国家赔偿包括几种

    中国规定的国家赔偿形式和我国的婚姻结婚条件。国家赔偿包括金钱赔偿、恢复原状、返还原物等方式,以支付赔偿金为主。婚姻结婚条件包括达到法定婚龄、自愿结婚、无直系亲属关系、无禁止结婚疾病以及双方均无配偶等要求。

    2025-04-11

  • 法定被扶养人包括哪些人员名单

    法定被扶养人包括的具体人员名单,包括未成年子女、无法独立生活的成年子女、父母、养父母等。还提及了法定扶养人的范围以及不包括的人员,即没有法律上直接关联的人员通常不被包括在法定扶养人范围内。法定扶养人主要有配偶、父母、子女等直系亲属,他们负有法律上的抚

    2025-02-28

  • 申请人提出工伤认定申请时,应提交哪些材料

    申请表包括工伤职工基本情况,事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等情况)。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工

    2024-08-29

  • 二婚的儿子有没有继承权?

    根据《民法典》的规定,儿女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女,儿女作为直系亲属属于第一顺序法定继承人,对房产享有继承权。所谓继承权主体,也就是享有继承权、能行使继承权的主体。按照协议,扶养人承担该公民生养死葬的义务,享有受遗赠的权利

    2023-06-04

  • 公司法人能兼财务负责人吗

    因为凡事与企业负责人有直系亲属关系的人都不能担任企业财务负责人,包括出纳。这是财经法规的明确规定。以现行公司制度,担任了公司董事、经理、监事等职位的负责人不能担任财务负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人

    2022-04-20

  • 非直系亲属房屋能继承吗

    依据我国相关法律的规定,在法定继承的情况下,继承人只能继承直系亲属的遗嘱,所以非直系亲属的房屋是不能继承的。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。本法所说的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。根据亲属关系发生

    2020-07-21

  • 瞻养非直系亲属有权继承吗

    依据我国相关法律的规定,在法定继承情形下,非直系亲属对被继承人尽了主要赡养义务的,可以作为第一顺序继承人继承遗产的。本法所说的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。关于非直系亲属的范围用反推法即可解答,除去直系亲属的均为非直系亲

    2020-07-21

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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