情侣一起花钱买了车,分手以后能要回来吗依据我国相关法律的规定，情侣用双方的钱买了车辆的，分手后是可以要求分割汽车的，怎样分割由双方协商处理，协商不成的向法院起诉解决。因抚养共同的子女所形成的债务为共同债务，因抚养各自的子女及赡养形成的债务为义务人个人债务。
2024-11-13
员工工伤是否会得到赔付？未婚先孕分手后，双方没有领结婚证，不存在离婚情况，只需解除同居关系。关于孩子的抚养权，建议男女双方协商解决，如果协商不成，一般以有利于孩子成长的原则来判决。根据情况，抚养权可能归女方，比如女方已做绝育手术、改变生活环境对子女不利、无其他子女等。其他情
2024-10-03
未婚生子分手后怎么办那些通过合法婚姻生育的子女法律上称为婚生子女。在离婚之诉中，对子女抚养问题，应当依照《婚姻法》第三十六条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
2024-06-03
未婚生子分手如何进行赔偿非婚生子分手时，双方需要协商赔偿事宜，因为法律没有明确规定非婚关系的保护。在非婚生子分手后，子女享有与婚生子女同等的权利，其中一方不直接抚养子女的人应按期或一次性支付足额的抚养费。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条的规定，非婚生子女享有与婚
2024-05-23
未婚同居会产生什么问题同居关系破裂，则财产共有关系的基础即告消灭。如果双方在财产分割和债务偿还等方面不能达成协议，则势必产生纠纷。比如同居期间买了房子，分手后房子归谁的问题。同居期间未婚生育了小孩，分手后小孩归谁抚养、户口上哪方、抚养费、生活费等问题。除此之外，未婚同居还
2024-05-03
在英国非法同居者是否享有财产分割权但与离婚夫妻不同的是，分手后，他们应该享受的权利不是自动生效，家庭财产的分割也不一定遵循一人一半的原则。伴侣将先出示表明他们已同居一定时间，或者共同抚养孩子的证据。此外，他们必须证明，双方没有签署分手后分割财产的协议。政府预测，到2031年，英国将有380
2023-10-30
恋爱造成女方怀孕分手后要赔偿吗男女同居的法律后果与合法有效的婚姻关系不同。而同居虽然是双方自愿的，但双方间并不是法律上的夫妻关系，因此没有前面讲的抚养扶助关系，男方没有义务给付有关的医疗费用，也谈不到赔偿。 另外，根据有关法理，要求赔偿的前提是一方存在过错，而在恋爱同居中，
2023-08-28
未婚先孕分手后，孩子抚养权该给谁两个人若能够顺利进入婚姻共同抚养子女还好，一旦感情破裂闹分手，那非婚生子女的抚养就会成为一个棘手的问题。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。既然法律明确规定非婚生子女和婚生子女的权利是同等的，在司
2023-07-29
情侣未婚先孕分手后孩子的抚养权给谁两个人若能够顺利进入婚姻共同抚养子女还好，一旦感情破裂闹分手，那非婚生子女的抚养就会成为一个棘手的问题。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。既然法律明确规定非婚生子女和婚生子女的权利是同等的，在司
2023-06-30
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2023-06-30
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2023-06-30
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2023-06-29
同居分手后有孩子的该怎么处理男女双方虽然没有办理结婚登记，在同居期间所生育子女享有与婚生子女同等的权利，仍然受到法律的保护。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。解除非法同居关系时，双方所生的非婚生子女，由哪一方抚养，双方协商
2023-02-08
未婚生子男方是否有探视权未婚男女分手后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。
2022-06-16
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
