根据《民法典》第一千一百七十九条的规定,侵害他人造成人身损害的行为将需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支
2024-03-20
交通事故造成的损害赔偿责任根据《中华人民共和国民法典》的规定进行。如果造成人身损害,责任方需要赔偿治疗和康复的费用,包括医疗费、护理费、交通费、营养费和住院伙食补
2024-03-19
根据《民法典》第一千一百七十九条,人身损害赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的还应
2024-03-18
根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条,如果车祸导致人身损害,责任方应该承担医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减
2024-03-18
商标侵权损害赔偿归责原则是过错推定原则,即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害时,应当承担侵权责任。根据中华人民共和国民法典第1165条规定,法律推定行为人有过错,如果
2024-03-15
被狗咬伤的人可以通过协商、调解、诉讼等方式要求赔偿。根据民法典的规定,饲养动物造成他人损害的,动物饲养人或管理人应承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的,应赔偿医疗费
2024-03-10
根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,交通事故造成的人身损害需要进行赔偿。赔偿的内容包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费
2024-03-04
医生误诊导致医疗事故,医院应承担责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,若患者在诊疗过程中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错,医疗机构应负赔偿责任。根据法律依
2024-02-25
根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定,如果医疗机构或其医务人员在二次手术中犯有过错,导致患者受到损害,医疗机构应承担赔偿责任,包括支付治疗和康复的合理
2024-02-22
根据中华人民共和国民法典相关规定,如果患者在诊疗过程中受到损害且医疗机构或医务人员有过错,医院应承担赔偿责任。法律规定了过错责任原则,即行为人因过错侵害他人民事权益造
2024-02-17
届时与《民法典》相冲突的条例废止。《民法典》失效前,《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。应经医务
2024-02-16
根据《中华人民共和国民法典》第1221条的规定,只有医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的情况下,医疗机构才应当承担赔偿责任。患者接
2024-02-08
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,对于造成他人人身损害的侵害行为,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复所需的合理费用,
2024-02-07
根据《民法典》第一千一百七十九条的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿相关的治疗和康复支出,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费,以及因误工减少的收
2024-02-04
医疗事故导致患者死亡的,医院需要赔偿患者方的死亡赔偿金。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。患者在诊疗活动中受到损害,医
2024-01-15
《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的
2024-01-12
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。