根据《民法典》第一千一百七十九条的规定,如果被打造成人身损害,可以要求对方进行民事赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的
2024-12-21
根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因
2024-12-21
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定,双方打架造成轻微伤的情况下,侵权责任赔偿的依据是赔偿人身损害的相关费用。行为人应当赔偿医疗费、护理费、交通费
2024-12-21
车祸发生后,对方要求支付误工费,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,只要造成了误工损失,就应当进行赔偿。对于侵害他人造成的人身损害,应当赔偿包括治疗和康复支出的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入
2024-12-21
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,如果某人被打成轻伤,可以要求民事赔偿。法律规定,造成人身损害的人应该赔偿被害人的各项费用,包括医疗费、护理费、交通费
2024-12-19
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》和《民法典》,机动车交通事故责任强制保险包含对受害人的人身伤亡和财产损失进行赔偿。侵害他人造成的人身损害需要赔偿医疗费、护理费
2024-12-17
如果被电动车撞到并受到了损害,可以根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以
2024-12-16
根据中华人民共和国民法典第1179条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的
2024-12-16
根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》的规定,打架判了刑是否需要赔偿钱财取决于是否给他人造成人身损害。如果打架导致他人受伤,责任人需要承担医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如
2024-12-16
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,对于侵害他人造成的人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以
2024-12-15
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,如果他人的行为导致人身损害,受害人有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费
2024-12-14
侵权赔偿的范围包括人身侵权赔偿和财产侵权赔偿。以人身侵权赔偿为例,如果侵害他人造成人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的
2024-12-11
根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条的规定,对于造成他人人身损害的行为,应当赔偿相关的费用,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果造成了残疾,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;如
2024-12-11
根据《民法典》第一千一百七十九条的规定,交通事故造成人身损害,责任方需要赔偿治疗和康复的合理费用,包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费等。如果造成他人残疾,
2024-12-10
根据《民法典》第一千一百七十九条规定,司机在开车时撞人造成人身损害,需要承担相应赔偿责任。赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合
2024-12-08
强制险是一种保险,它承担人身损害和财产损失等费用的赔偿责任。其中包括医疗费、误工费、护理费、交通费、车辆维修费用等费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九
2024-12-08
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。