合同的分类就是将种类各异的合同按照特定的标准所进行的抽象性区分。一般来说,依据合同所反映的交易关系的性质,可以分为买卖、赠与、租赁、承揽等不同的类型。我国《合同法》就以此为标准,建立了有名合同的法律制度。对电子合同进行科学的分类,一方面有利于法学研究
2024-01-31
合同的分类就是将种类各异的合同按照特定的标准所进行的抽象性区分。一般来说,依据合同所反映的交易关系的性质,可以分为买卖、赠与、租赁、承揽等不同的类型。我国《合同法》就以此为标准,建立了有名合同的法律制度。对电子合同进行科学的分类,一方面有利于法学研究
2023-12-21
一类是监理人在委托合同中应享有的权利,另一类是监理人履行委托人与第三方签订的承包合同的监理任务时可行使的权利。第三十一条实行监理的建筑工程,由建设单位委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合
2023-11-05
以合同相互之间的主从关系或依附关系为标准分类,合同分为主合同与从合同。从合同,是指在两个或两个以上的合同中,必须以主合同的成立为条件而存在的合同。主债权债务合同无效,担保合同无效,但法律另有规定的除外。因此法律规定主合同和担保合同发生纠纷提起诉讼
2023-08-16
导致保险合同无效的原因不包括双方当事人未能达成一致的意见。主体不合格是指保险人、投保人、被保险人、受益人或保险代理人等资格不符合法律的规定。对于无效保险合同,可按不同的标准进行分类。
2022-11-18
不同的诈骗案件,量刑标准与金额是不同的,例如诈骗罪数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,巨大是处三年以上十年以下有期徒刑。并处罚金或者没收财产。个人合同诈骗数额满3万元,具有下列情形之一的,为有期徒刑三年。
2020-07-21
标准仓-单是由期货交易所统一制定,并指定交割仓库在完成商品入库验收、确认合格后签发给货主的提货凭证。普通仓-单则是期货交易所之外的仓储机构出具的,载明存货人或持单人享有提取货物权利的凭证。根据我国《合同法》规定,仓-单上应当载明存货人的名称或姓名和住所
2020-05-25
我国违约金分为两类,一种是惩罚性违约金,一种是补偿性违约金。违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。
2020-05-25
先合同义务产生于何时,又终止于何时,无疑对于当事人以什么样的根据提出请求至关重要。据前所述,当事人间关系的复杂性决定了先合同义务内容的复杂性,我们只能以抽象的方式对其内容作一概括。按不同标准对其加以分类,无疑是确定先合同义务的一个很好的办法。由于法律
2020-05-25
鉴定时须参考与残疾程度鉴定有关的法规,主要有道路交通事故伤残十级分类法,职业伤与职业病致残程度鉴定标准,人身保险伤残程度分类表等。
2020-05-25
免责条款作为保险合同的重要内容,其内容的合法性和合理性尤为重要,因为它直接关系到被保险人的利益。但在保险经营实践中,由于我国法律尚未对制定免责条款规定强制标准和范围,而保险人在制定保险条款时经常会扩大免责条款的运用。约定免责条款是指保险人在保险合同中
2019-08-09
依据不同的分类标准,可以对保险合同条款进行不同分类。法定条款指根据法律规定必须明确载明的条款,法定条款构成。法定条款不是保险合同必须具备的条款,保险合同缺乏法定条款,保险合同亦成立。
2019-08-09
财产保险合同的分类,目前尚未有严格的规定和标准。一般来说,是按照实行形式、保险种类及保险标的种类来区分的。关于所称"保险事故"是指发生于保险合同责任范围内的事故。所谓强制保险是以国家法律形式实施的,这种保险的特点是具有广泛性的。按保险的性质分析,前三种
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。