土地确权错了该找谁如果因土地确权问题产生纠纷的，当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以找村委、土地管理部门解决争议。土地承包经营权确权，要坚持确权确地为主，总体上要确地到户，从严掌握确权确股不确地的范围，坚持农地农用。实行确权确股不确地的条件和程序，由省级人民政府有
2020-07-21
警察能处理土地纠纷吗土地纠纷并不是警察管辖的范围，当事人有土地纠纷的应该找土地管理部门或者向法院起诉解。《中华人民共和国土地管理法》第十六条规定，土地纠纷可以通过当事人双方协商解决。争议双方当事人应当提请当地人民政府国土资源管理部门审查备案。乡级人民政府处理的土地纠纷主
2020-07-21
宅基地纠纷怎么维权《土地管理法》第16条第1款规定：”土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。“据此规定，公民之间发生的宅基地纠纷，应当先通过协商的方式加以解决。“该法还规定，侵犯土地的所有权或者使用权争议，由县级以上地方人民政府土地管理部门责令停止侵犯、赔偿损失。《
2020-07-08
如何解决农村老宅基地的纠纷问题因土地管理部门审批宅基地，侵犯了相邻关系人合法权益而引起的诉讼，人民法院应以行政案件立案审理。法院主要审查土地管理部门在作出审批宅基地手续这一具体行政行为过程中，是否有超越职权、滥用职权、违反法定程序的行为。因而，土地管理部门从实体处理到审批程序各个
2020-05-25
土地纠纷哪个部门可以调解,土地纠纷类型有哪些《土地管理法》第十六条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。解决大量的土地矛盾纠纷成为目前乡村两级工作的重头戏。在村民土地纠纷中最多的往往是地界纠纷，这种纠
2020-05-25
土地纠纷处理的原则有哪些可以协商处理，协商不成功可以起诉解决。(一)一般土地纠纷案件必须依照《土地管理法》第十三条规定，先由当地土地主管部门行政调处。(六)土地所有权或使用权的争议未解决前，如无法按照《土地管理法》第十三条第五款的规定维持现状时，土地管理机关有权指定临时使用单位
2020-05-25
土地承包纠纷司法解释2005年3月29日由最高人民法院审判委员会第1346次会议通过，现予公布，自2005年9月1日起施行。集体经济组织成员因未实际取得土地承包经营权提起民事诉讼的，人民法院应当告知其向有关行政主管部门申请解决。
2020-05-25
农村土地转包纠纷(一)承包合同纠纷;(四)承包地征收补偿费用分配纠纷;集体经济组织成员因未实际取得土地承包经营权提起民事诉讼的，人民法院应当告知其向有关行政主管部门申请解决。当事人未达成书面仲裁协议，一方当事人向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，另一方当事人提起诉讼的，人民法
2020-05-25
宅基地纠纷的发生可以找哪个部门加以解决《土地管理法》第十六条 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。根据该规定，因宅基地发生纠纷需要到乡镇人民政府或者到县级人民政府
2020-05-25
青苗补偿费纠纷可以提起诉讼吗常见的解决征地纠纷的五种办法如下：。《中华人民共和国土地管理法》第十六条规定，土地纠纷可以通过当事人双方协商解决。争议双方当事人应当提请当地人民政府国土资源管理部门审查备案。国土资源行政主管部门进行调解时应在双方平等自愿的基础上进行。除法律规定的复议
2019-08-09
土地没有地契被抢如何维权(一)一般土地纠纷案件必须依照《土地管理法》第十三条规定，先由当地土地主管部门行政调处。未经行政调处的法院不予受理。(六)土地所有权或使用权的争议未解决前，如无法按照《土地管理法》第十三条第五款的规定维持现状时，土地管理机关有权指定临时使用单位使用，以保
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
