所有权的转移后还能够重新获得吗即可以重新获得。所谓特殊规定，比如，财产所有权转移不得违反法律强行规定、不动产转移要登记等。《海商法》所谓的船舶除了包含完整的船舶外，还应包含在建造中未完成的劳动成果，即未成形船舶的原料和部分完成的船体及其组成部分。对照我国海商法第九条，以此确认船舶
2020-07-21
保安合同终止要留存多久最好保留二到三年，以备后续发生合同纠纷时查阅。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁
2020-07-21
终止的劳动合同应保存多久第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人
2020-07-21
终止的劳务合同保存多久第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至
2020-07-21
怎么办理解除劳动关系手续依据我国相关法律的规定，解除劳动合同的，要通知用人单位或者劳动者，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并且办理社会转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同
2020-07-21
什么是劳动关系转移,劳动关系转移后有经济补偿吗将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位，在此过程中需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署三方协议，员工与原用人单位解除劳动关系，与新用人单位建立劳动关系。通常，劳动关系的转移并非出自劳动者本人的个人意愿。
2020-07-21
自离后公司不开离职证明合法吗劳动法规定，公司应该为员工开离职证明，不开的，可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职，公司都必须开具离职证明。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2020-07-21
公司非法克扣员工工资构成犯罪吗公司非法克扣员工工资会构成犯罪。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。公司克扣员工工资数额较大，一般是在五千元至一万元以上，即构成
2020-07-21
恶意欠薪应该找哪个部门维权根据我国有关法律规定，恶意欠薪的可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者
2020-07-21
土地转让新政策是什么改革的方向要明，步子要稳，既要加大政策扶持力度，加强典型示范引导，鼓励创新农业经营体制机制，又要因地制宜、循序渐进，不能搞大跃进，不能搞强迫命令，不能搞行政瞎指挥，使农业适度规模经营发展与城镇化进程和农村劳动力转移规模相适应，与农业科技进步和生产手段
2020-07-08
合同到期不签可以离职吗1丶劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利，且由于法律并未规定
2020-05-25
员工辞职要提交的材料都有哪些不给以办理相关人事、社保关系转移。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
2020-05-25
合同到期不愿续签职工需不需要申请辞职(一)劳动合同期满的;劳动合同到期终止的，劳动者不用再申请辞职，直接和单位办理离职手续即可。2009年6月合同到期后，王某不愿续签，到公司办理档案转移手续。公司认为其未按法律规定提前1个月写出辞职申请，按公司的规章制度要扣当月工资，作为对王某的违规处罚。可见
2020-05-25
合同护士辞职流程对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
2020-05-25
拖欠工资被判一般是多久为了保护劳动者的合法权益，刑法修正案八规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名。拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。因此，并非说拖欠劳动
2020-05-25
公司破产够不构成拒不支付罪本罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。第九条 单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
