员工死亡保险公司赔偿后公司赔偿吗工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。 以上就是手心律师网小编为您介绍的关于员工死亡保险公司赔偿后公司赔偿吗的相关内容，如果是工伤保险赔偿的话，公司方面是不需要赔偿的，如果你还有其他的法律问
2024-07-07
社保工伤赔偿程序本文介绍了社保工伤赔偿的程序，包括工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等。工伤赔偿并非一步到位，每个阶段都有不同的任务，不能混淆
2024-06-27
厂里上班期间生病是否有赔偿？职工在工作中生病，若被认定为职业病，则可享受工伤待遇，由工伤保险基金支付相应款项。若公司未为员工购买社保，则由公司承担全部赔偿。若不属于职业病，员工可以请病假，公司应
2024-06-27
工伤司法鉴定程序怎么走工伤司法鉴定的程序：用人单位向社保局申请工伤认定；职工被确认为工伤后，去申请劳动能力鉴定；之后向工伤保险经办机构索赔，把赔偿费用交给职工。如果单位没有去申请，则职工一方可依法按程序去办理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，
2024-06-24
工伤保险赔偿哪里发放工伤保险赔偿由社保部门发放。赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。工伤保险赔偿包括康复费用。用人单位应努力预防事故发生，帮助伤者康复。工伤保险制度要求用人单位承担康复责任。用人单位应改善劳动条件，加强安全培
2024-06-20
工伤保险赔偿：积极维护劳动者权益的法律机制在离职之后，需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的个人，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保
2024-06-19
工伤除了社保赔偿外，公司是否还有其他赔偿责任？工伤保险基金和用人单位都有赔偿责任。工伤保险基金支付的项目包括工伤医疗费、伙食补助费、护理费、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、生活护理费、残
2024-06-19
工伤赔偿标准中的社保相关问题解析社保工伤赔偿标准是根据职员的伤情来确定的，在岗工作期间，如若当发生工伤意外时，社保工伤保险赔偿可以保障你个人的利益，将利益的损失降到最低。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、工伤保险的责任具
2024-06-18
社保的工伤保险最高赔付多少钱受了工伤之后如果买了社保的会根据工伤保险进行赔偿，而赔偿的费用一般是根据实际情况决定的，受伤越严重，赔偿的费用越高，那么，社保的工伤保险最高能赔付多少呢？ 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工
2024-06-18
工伤待遇赔偿申请的时限是多久？根据我国《民法通则》规定，工伤赔偿的时效为一年。受到工伤后，可以要求工伤保险赔偿，但必须在受伤后的一年内提起工伤认定。如果用人单位未购买社保导致无法享受工伤保险，劳
2024-06-17
二级工伤未购买社保，应获得何种赔偿金额？（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为２２个月的本人工资；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 单位没有为员工缴纳社保，不影响员工申请工伤赔偿。二级工伤具体赔偿多少钱，需要结合受伤员工具体分析
2024-06-14
社保未缴纳导致工伤，如何进行赔偿？没交社保，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由
2024-06-14
如何处理工伤死亡赔偿后的社保赔偿问题？工伤死亡赔偿后，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险无需赔偿，由工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。核定的各供养亲属的抚恤金之和不
2024-06-08
员工应获得多少赔偿金，当公司被收购时？工伤保险报销是为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，根据相关法律规定进行赔偿。办理机构包括用人单位和社保分中心，申办条件包括被认定为工伤人员、用人单位缴纳工伤保险费
2024-06-06
工伤脚踝骨折伤残鉴定的专业律师指导临时工发生工伤事故时，应向当地社保机构申请工伤认定。如果被认定为工伤，雇佣方需要承担全部医疗费用、医疗期间的工资以及工伤赔偿。工伤保险可以用来支付这些费用。根据《工
2024-06-02
工伤社保如何赔偿工伤社保赔偿，要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿，所需的资金从工伤保险基金中支付。
2024-05-30
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
