收购后管理层会被解聘吗（一）依照企业破产法规定进行重整的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2023-09-13
公司被收购了员工会被开除吗其二、不符合上述情况的，员工不会被开除。（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2023-09-12
独生子女有奖励吗妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育
2023-09-04
公租房可以转租或出租吗公租房实际上是用低于市场价或者承租者承受起的价格，向新就业职工以及城镇中等偏下收入住房困难家庭出租的一种保障性住房，因此，有些人或者中介机构可能会通过公租房与市场租房的差价来获取利润，下面手心律师网小编就带大家一起来看一下公租房可以转租或出租吗？
2023-08-16
公司被收购会炒掉财务吗（一）依照企业破产法规定进行重整的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2023-05-26
被收购后公司高管会怎样其二、不符合上述情况的，高管仍然在收购的公司中担任高管。（一）依照企业破产法规定进行重整的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优
2023-05-24
公司被收购应该离职吗其二、不符合上述情况的，员工不会被开除。（一）依照企业破产法规定进行重整的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人
2023-05-23
北京离婚律师：遭遇家暴的全职太太，该怎么保护自己？最近和全职太太相关的话题又引起热议。但讨论大多集中于经济补偿、再就业等问题。不要忘了，比生活中的焦虑、抑郁更痛苦的，是来自枕边人的家庭暴力。那些遭受过家庭暴力的全职太太纷纷表示，这辈子再不会选择结婚了。全职太太一旦遭遇家暴，在丈夫控制的场所内，往往很
2022-10-27
遇到家暴全职太太该如何保护自己最近和全职太太相关的话题又引起热议。但讨论大多集中于经济补偿、再就业等问题。那些遭受过家庭暴力的全职太太纷纷表示，这辈子再不会选择结婚了。全职太太一旦遭遇家暴，在丈夫控制的场所内，往往很难逃避。面对家暴，我们到底该如何保护自己?此外要注意被家暴时不要
2022-10-26
面对家暴全职太太应该怎样保护自己最近和全职太太相关的话题又引起热议。但讨论大多集中于经济补偿、再就业等问题。那些遭受过家庭暴力的全职太太纷纷表示，这辈子再不会选择结婚了。全职太太一旦遭遇家暴，在丈夫控制的场所内，往往很难逃避。面对家暴，我们到底该如何保护自己?此外要注意被家暴时不要
2022-10-25
全职太太面对家暴应该怎么保护自己最近和全职太太相关的话题又引起热议。但讨论大多集中于经济补偿、再就业等问题。那些遭受过家庭暴力的全职太太纷纷表示，这辈子再不会选择结婚了。全职太太一旦遭遇家暴，在丈夫控制的场所内，往往很难逃避。面对家暴，我们到底该如何保护自己?此外要注意被家暴时不要
2022-10-24
遭遇家暴全职太太如何保护自己最近和全职太太相关的话题又引起热议。但讨论大多集中于经济补偿、再就业等问题。那些遭受过家庭暴力的全职太太纷纷表示，这辈子再不会选择结婚了。全职太太一旦遭遇家暴，在丈夫控制的场所内，往往很难逃避。面对家暴，我们到底该如何保护自己?此外要注意被家暴时不要
2022-10-22
公益性岗位新规定1、公益性岗位新规定：城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员；乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力。
2022-09-14
公租房主人过世后遗孀有居住权吗承租人申请公租房后享有用益物权，承租人过世后，共同居住人享有继续承租公租房的权利，所以遗孀享有居住权。本办法所称公共租赁住房，是指限定建设标准和租金水平，面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租
2021-10-19
就业协议违约金通知函兹有贵校学生XX学院XXXX专业凌清于20**年**月份与我公司签订了就业协议，现因个人及家庭原因，向我公司提出违约申请。公司领导研究决定，同意其违约，同时废除与**签订的就业协议。对于违约现象，协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议，一方解除协议不当或违反本协议
2020-05-25
精神残疾四级赔偿标准免费送医送药补贴;低保家庭或特困精神残疾人，精神住院费由残联报销自费部分的70%，年补助最高1万元;办理爱心公交卡免费乘坐市内公交;18周岁至60周岁年龄段未就业无固定收入残疾人员，可享受残联每月100元无固定收入补贴。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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