车辆被撞，对方全责，保险公司不赔偿的解决办法车辆被撞后，对方全责但保险公司拒绝赔偿的情况下，被撞车主应如何采取行动。首先，被撞车主应寻求专业机构进行车辆维修评估和修理，并获取相关凭证。然后，依据《道路交通安全法》等相关法律，被撞车主可以提起民事诉讼，要求肇事车主和保险公司承担相应的赔偿责任。此
2025-04-18
撞车后对方全责可以要求什么赔偿撞车后，如果对方全责，受害者有权要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等与治疗和康复相关的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，对方还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如果造成精神损害
2024-12-25
车子拐弯被人撞车子跑了怎么办有行车记录仪或记得对方车牌就好办，记不住就要看附近有没有监控。对方逃逸，不论什么情况都负全责。交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。
2024-10-12
被醉驾车撞车怎么处理一般是负全责，看具体情况而定，主要依据交警部门作出的交通认定事故书承担责任。酒醉酒驾驶营运机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证6个月，拘留15天以下;因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动
2024-08-01
被撞车主有权换辆新车，律师声称提车试驾新车时发生了交通事故，车主认为专营店应该为修理费用负责并更换一辆新车。交警认定货车司机全责，但专营店认为车已付款，车主应自行承担修理和折旧费用。律师指出，在
2024-05-07
撞车对方全责，是否需要报保险？如果发生车辆撞车事故，责任在对方的情况下，我方无需报保险，对方的第三者责任险会进行赔偿。如果双方都购买了机动车交通事故责任强制险，并且不想放弃保险公司的赔偿，应立即
2024-05-03
撞车对方全责，是否需要报保险？企业的商业秘密对于企业来说非常重要，一旦被其他企业知晓，可能会直接影响企业的生存。为了保护企业的合法权益，企业可以与员工签订保密协议和竞业限制协议。保密协议是指一方
2024-03-26
撞车逃逸的全责情况下是否需要支付对方交通费用？全责方需要赔偿交通费。交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔
2024-02-21
撞车了一方全责怎么办事故负全责，应该承担全部赔偿责任，如果车辆投保了交强险和商业三者险，先由保险公司在承保范围内承担赔偿，不足部分由肇事者继续赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费
2023-11-28
若是车祸被撞误工费吗？运营车被撞车祸后有误工费。营运车辆发生事故，对于伤者的误工费在赔偿范围内，对营运车辆的误工费属于简接财产损失，保险公司不负责赔偿。营运性汽车受损，在维修期间没有误工费赔偿，但肇事者应当赔偿车辆无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失。误工费由全责方负
2023-11-08
车子拐弯把人撞车子跑了怎么办有行车记录仪或记得对方车牌就好办，记不住就要看附近有没有监控。对方逃逸，不论什么情况都负全责。交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。
2020-07-21
只撞车了逃逸怎么处理发生交通事故后逃逸的，如果尚未构成犯罪，一次扣12分，处2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留;只要发生肇事逃逸，即可定为全责，但如果对方有无证、醉酒、闯红灯等违法行为，可以认定主次责任。构成犯罪且逃逸的，除被吊销机动车驾驶证外，还将被终生禁驾。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
