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出租车司机遇到假乘客相关法律知识

  • 出租车怎样算是拒载

      出租车怎样算是拒载,手心律师网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。  2、出租车内显示有空车待租标志,乘客上车后出租车司机以各种理由拒绝载客的行为;  1、出租车拒载可以向运管部门投诉。  2、出租车拒载可以直接拨打当地出租车管理部门投诉电话,同时要求

    2023-10-30

  • 出租车司机无缘无故的被乘客打了怎么办

    先去医院验伤坚定拍照,然后申请赔偿,医药费、营养费、误工费、精神损失费、鉴定伤害到什么样了,定伤害等级,情节严重得坐牢。适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任时,其构成要求四个条件,即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有

    2023-10-23

  • 疲劳驾驶致乘客受伤谁负责任

    2007年7月11日凌晨6时,司机王某驾驶出租车,在南昌市井冈山大道由北向南行驶至福山立交桥时,因太困眨了眼睛,导致出租车直接撞上了桥头护栏,造成车内来昌出差的职员姜某被强烈碰撞后受伤,南昌市公安交通管理局某大队作出交通事故认定书,司机王某负全部责任。经查,

    2023-09-19

  • 发生交通事故后怎样打官司

    在“告谁”的问题上,首先要看发生事故时对方所驾车辆行驶证上的车主是谁,如果是肇事司机本人,那就直接起诉他。乘客在乘坐出租车、公共汽车时,因交通事故造成损害到法院起诉赔偿的案件,乘客可以告出租汽车公司、公交汽车公司,也可以告对方的肇事司机。经公安部门认

    2023-09-16

  • 坐计程车受伤司机没钱赔出租车公司要赔偿吗

    出租车公司要赔偿。乘客搭乘出租车是与出租车公司达成客运合同,一旦出现车祸致使乘客受伤的,显然是出租车公司的违约行为,乘客可要求车租车公司承担违约责任。承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是

    2021-10-19

  • 怎么投诉出租车乱收费

    依据我国相关法律的规定,出租车司机存在乱收费情形的,乘客可以向出租车公司或者出租汽车行政主管部门进行投诉的。第二十九条 巡游出租汽车经营者应当自觉接受社会监督,公布服务监督电话,指定部门或者人员受理投诉。巡游出租汽车经营者应当建立24小时服务投诉值班制

    2020-07-21

  • 出租车租客下车把行人刮倒谁的责任

    依据我国相关法律的规定,出租车载客后,如果不是在禁停路段停车下客的,由于乘客没有注意来往行为,把行人刮倒的,由乘客承担赔偿的责任。乘客搭乘计程车,那么乘客与出租车公司之间就达成服务合同关系,出租车司机有义务将乘客安全送往目的地,所以,从《合同法》角度

    2020-07-21

  • 乘客怂恿公交司机怼出租如何处罚

    从目前掌握的情况来看,公交车与出租车司机发生争执的原因是出租车司机不让直行的公交车,出租出超过交通车后将车横在路上,不让公交车通过,在争吵过程中,乘客怂恿公交车司机撞出租车,从而造成事故。目前公安机关已经过出租车和公交车司机刑事拘留,涉嫌的罪名是危害

    2020-07-21

  • 出租车司机开门致人死亡法院怎么判

    法院经审理查明,2015年10月8日14时30分许,被告人顾某兴驾驶出租车沿启东市汇龙镇人民路由东向西行驶至新金鹰广场北侧路段,临时停车开启驾驶室左侧车门欲下车为乘客开车门时,该出租车的左侧车门与同向行驶至该路段的一辆电动自行车发生碰撞,导致电动自行车骑乘人戴某丹倒

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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