非公司企业法人开业变更注销登记有哪些注意事项3、企业法人委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件；
2024-04-19
公司法人变更本人没有到现场有效吗公司法人变更需要法人亲自到场，可以带身份证原件，也可以带复印件。公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的，应当依法办理公司注销登记;设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向
2024-03-31
女方户口注销 怎么起诉离婚女方户口注销了，仍然可以起诉离婚。女方到男方住所地法院起诉离婚时，应携带身份证、结婚证、证据清单、离婚起诉状、孩子出生证明等，进行立案。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院
2023-10-18
营业执照法人变更了，银行需要注销账户么2、如果法人变更，只是想将原银行账户变更法人的话，需要法人任命书，营业执照、法人代码证，法人及代理经办人员身份证原件及复印件，账户变更法人授权书。
2023-02-17
公司注销后法人还承担法律责任吗？公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。第三十四条 有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。有限责任公司的自然人股东
2023-02-10
公司成立1年内不能注销吗？公司成立1年内能注销公司注销所需资料：股东和法人身份证原件，营业执照正副本，税务登记证正副本，组织机构代码证正副本，公章，公司股东会决议。公司成立之后，如果因为公司运营不善等原因导致没有办法继续运营下去，是可以申请注销的，但是还是需要办理相关的手续的
2023-02-06
我国的公司注销需要什么材料？公司注销需要公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、银行开户许可证、法人身份证、公章、私章、财务章等材料。另外，根据《公司法》规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，
2023-01-18
挂名法人怎么注销公司拿着公司的各种营业证照，法人身份证即你本人身份证到工商局申请注销。如果有多个股东的话，还需要有股东会决议即各位股东签名。（一）公司清算组负责人签署的注销登记申请书；国有独资公司申请注销登记，还应当提交国有资产监督管理机构的决定，其中，国务院确定的重要
2022-11-02
公司对公账户怎么注销一般公司注销时都是出纳代为办理，这样就需要出纳提供本人身份证原件、加盖公章的两份复印件和法人授权委托书。《人民币银行结算账户管理办法》第四十九条：有下列情形之一的，存款人应向开户银行提出撤销银行结算账户的申请：。其他原因需要撤销银行结算账户的。
2022-09-13
分公司怎么变成子公司注销分公司和设立子公司都要到，公司登记机关办理，并依法提供注销登记申请书、设立登记申请书、法定代表人身份证明等材料。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
2022-05-06
公司帐户没钱是否自动注销公司帐户没钱并不会自动注销。需要去银行办理帐户注销手续，带上公章、财务章、法人章、和未使用的支票、开户许可证、买支票用的登记本，帐户注销申请书、法人授权书，法人身份证，受托人身份证。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大
2021-12-29
乡镇营业执照怎样注销由法人带身份证、营业执照到当地的工商管理部门办理注销手续。(一)先到国税拿表格,按国税的要求填写，签字，盖章，缴销发票，补税后，它会收回国税税务登记证，给你一张国税注销税务登记通知书。(四)拿通知书到工商局拿表格，然后交回工商，它会收回营业执照。⑹法定代
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
