工会经费能否列支交通事故赔偿金工会经费不能开支交通事故赔偿金，交通事故社会救助基金的来源包括按照机动车交通事故责任强制保险的保险费的一定比例提取的资金、救助基金孳息等。(一)抢救费用超过机动车交通事故责任强制保险责任限额的;(二)肇事机动车未参加机动车交通事故责任强制保险的;(二)对未按
2024-08-10
最新江苏省国家赔偿计算方式依据我国相关法律的规定，国家赔偿计算方式与赔偿的项目有关，不同项目计算方式是不一样的，例如造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工
2024-08-10
交通事故残疾赔偿金由谁支付交通事故发生后，受害者有权获得赔偿，其中包括车祸残疾赔偿金。交通事故残疾赔偿金由保险公司和肇事方共同承担。保险公司会根据交强险的限额进行赔偿，超过限额的部分由肇事方
2024-08-06
防卫过当致人死赔钱吗防卫过当致人死亡需要赔偿被害人家属死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等相关费用，被害人家属单独提起民事诉讼的，还需要赔偿精神损害赔偿金。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸
2024-08-04
邮局丢失挂号信后，应由邮局进行赔偿吗？根据国家邮政局的规定，如果挂号信函在邮局责任范围内丢失或损毁，邮局与用户会进行协商解决，并且赔偿金额最高不超过邮资的两倍。邮局不会对因邮件丢失损毁而导致的其他损失
2024-08-04
高新技术产品研发责任保险条款直接财产损失是指有形财产物质上的损坏或灭失。发生保险事故后，被保险人为防止或减少对第三者人身伤亡或直接财产损失的赔偿责任所支付的合理的、必要的施救费用，保险人也负责赔偿。在任何情况下保险人对每次事故引起的上述各项赔偿金额，均不得超过本保险合同中对应列
2024-07-31
错误拘留国家赔偿额是多少残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。国家赔偿法第十五条第一项规定：“对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的”，受害人有取得赔偿的权利，即有权获得侵犯人身自由赔偿
2024-07-27
深入解析损害赔偿违约金的法律要点根据法律规定，当事人约定的定金数额不得超过合同标的额的20%，超过的部分由收受方退回或抵作价款。因此可以看出，定金责任是一种惩罚性规定，目的在于督促双方当事人积极履行合同的义务。一般来说，合同中约定的违约金应视为对损害赔偿金额的预先确定，因而违约金与约
2024-07-25
学生工作期间发生事故如何获得合理赔偿公司解散后，未支付赔偿金，只对员工进行了补偿。这是因为公司解散并没有违法解除劳动合同。根据相关法律规定，月工资标准不得超过政府公布的职工月平均工资的三倍。根据《中华
2024-07-25
超过试用期的赔偿金计算方法解析劳务关系中认定工伤的依据是《工伤保险条例》第十四条和第十五条。根据这两条法律规定，如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者在工作时间和工作场所内因履行
2024-07-24
劳动关系认定是不是一裁终局(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。
2024-07-23
不适用一裁终局的劳动纠纷追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;其余的劳动纠纷案件不适用，劳动者不服就可以提起诉讼。一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决
2024-07-23
公司解散是否需要向员工进行赔偿？根据中华人民共和国劳动合同法第八十七条规定，解散公司时需要向员工支付赔偿金。赔偿金的标准是根据员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资。如果工作时间超过六
2024-07-23
交通事故死亡私了应该赔偿多少交通事故死亡赔偿金的范围包括处理事故费用、死亡赔偿金、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。处理事故费用包括交通费、误工费和住宿费，计算费用的人数不得超过三人。死亡赔偿金
2024-07-21
江苏省扬州市的国家赔偿计算方式是什么依据我国相关法律的规定，国家赔偿计算方式依据不同的项目而不同，人身自由赔偿按国家上年度职工日平均工资计算，人身损害赔偿中误工费按国家上年度职工日平均工资计算。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均
2024-07-18
离婚协议是否可以约定财产分割？工伤赔偿包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、医疗金和就业补助金等。根据相关法律法规，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
2024-07-16
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
