我国法律规定公民可提“异议”的民事诉讼有哪些1)人民法院受理案件以后，当事人认为该法院对本案没有管辖权，而提出将案件移交有管辖权的人民法院审理的请求。三是只能在第一审法院提出，二审、重审、再审程序不能提管辖权异议。3)执行异议经审查，认为理由成立的，应报院长批准中止执行，按照审判监督程序再审作出新
2020-05-25
怎样通过申请支付令来要债可以运用督促程序代替诉讼程序向法院申请支付令。法院经审查债权人的支付令申请符合上述条件的，即予以受理。债务人即被申请人收到支付令后，在15日内不提出书面异议，又不履行支付令，债权人即申请人就可向法院申请强制执行。
2020-05-25
合同法诉讼的督促程序有什么规定依照民事诉讼法第二百一十七条的规定，债务人在法定期间提出书面异议的，人民法院无须审查异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序。督促程序终结后，债权人起诉的，由有管辖权的人民法院受理。债权人向人民法院申请执行支付令的期限，适用民事诉讼法第二百一十六条的
2020-05-25
申请支付令应具备哪些条件虽然申请支付令具有可以尽快实现债权等优点，但必须符合法定的条件，否则法院不予受理。债务人即被申请人收到支付令后，在15日内不提出书面异议，又不履行支付令，债权人即申请人就可向法院申请强制执行。法院签发支付令后，如果找不到被申请人或被申请人在15日内提出书
2020-05-25
支付令可以电子送达吗支付令送达后并不直接产生强制执行力。根据法律规定，支付令送达债务人后15天内，债务人拒不履行支付令也不向法院提出异议的，债权人可以向法院申请强制执行。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。之规定，受理法院作出民事裁定
2020-05-25
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
婚后共同买房：夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权，离婚后如何分割?
夫妻婚后共同购买房产，离婚时如何分割的问题。不论房产证上是一方的名字还是双方，均为共同财产，按照房屋目前市场价值计算产值。涉及贷款时，需分清权益和债务部分，由得房方付给未得房方房屋价值的一半。对于不同情况的房产分割，如婚前个人付全款、婚前按揭贷款购房
