1、本条所称劣药,是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于劣药的药品;
2023-05-25
本罪是指违反国家药品管理法规生存劣药,对人体健康造成严重危害的行为。药品使用单位的人员明知是劣药而提供给他人使用的,依照前款的规定处罚。
2023-03-06
犯罪的客观方面:犯罪的客观方面表现为生产者、销售者违反国家的药品管理法律、法规,生产、销售假药。
2023-02-27
2、客观方面,客观方面表现为生产者、销售者违反国家的药品管理法律、法规,生产、销售假药,足以严重危害人体健康的行为。
2022-12-06
生产假药罪,是指生产者违反国家药品管理法规,生产假药,足以危害人体健康的行为。药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的,依照前款的规定处罚。
2022-09-06
主观方面是故意;在客观方面表现为违反农、林、牧、渔等生产管理法规,销售伪劣化肥等农用生产资料,致使生产遭受较大损失行为;刑法对生产伪劣化肥罪的定罪标准:犯本罪的,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。生产伪劣化
2022-08-11
生产、销售假药罪是指生产者、销售者违反国家药品管理法规,生产、销售假药,足以危害人体健康的行为。构成生产销售假药,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
2022-05-17
客观方面表现为生产者、销售者违反国家的药品管理法律、法规,生产、销售假药,足以严重危害人体健康的行为。生产假药的行为表现为一切制造、加工、采集、收集假药的活动,销售假药的行为是指一切有偿提供假药的行为。而生产、销售假药对人体健康造成严重危害的则属结果
2022-05-06
1、中国对生产劣药罪既遂的量刑标准:一般处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;后果特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本罪是指违反国家药品管理法规生存劣药,对人体健康造成严重危害的行为。药品使用单位的人员明知是劣药而提供
2022-04-28
客观方面表现为生产者、销售者违反国家的药品管理法律、法规,生产、销售假药,足以严重危害人体健康的行为。
2022-04-19
本罪侵犯的客体是国家对农用生产资料质量的监督管理制度和农业生产;本罪在客观方面表现为违反农、林、牧、渔等生产管理法规,生产、销售伪劣农药、兽药、化肥、种子等农用生产资料,致使生产遭受较大损失的行为。本罪的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄,具有刑事责
2022-03-30
本罪侵犯的客体是复杂客体,即国家对食品卫生的管理制度以及不特定多数人的身体健康权利。本罪在客观方面表现为行为人在违反国家食品卫生管理法规,生产销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品行为。过失不构成本罪。
2022-03-30
本条所称假药,是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。构成要件的基本内容是生产、销售假药。
2022-03-28
生产、销售劣药,对人体健康造成严重危害的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;本条所称劣药,是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于劣药的药品。行为人对上述危害结果的发生采取放任的心理态度,即本罪只能由间接故意构
2022-03-25
生产有害食品罪,是指生产者违反国家食品卫生管理法规,故意在生产的食品中掺入有害的非食品原料的行为。
2022-03-25
本罪侵犯的客体是复杂客体,即国家对食品卫生的管理制度以及不特定多数人的身体健康权利。本罪在客观方面表现为行为人在违反国家食品卫生管理法规,生产销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品行为。
2022-03-22
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。