合肥市外商投资企业劳动管理办法第三条市、县劳动行政部门主管本辖区内外商投资企业的劳动管理工作。外商投资企业招用临时工、季节工应通过劳动行政部门所属的职业介绍机构办理录用手续。外商投资企业从境外雇佣人员，必须经当地劳动行政部门批准，取得就业许可证后，方可雇佣。第十一条外商投资企业可
2020-05-25
对子公司增资的流程是怎么样进行的股东同意此次公司增资，并出具股东会决议、章程。先到商务部门提交申请办理增资，变更境外投资批准证书;开立验资账户所需材料：营业执照原件、组织机构代码证原件、税务登记证原件、开户许可证原件、公章、财务章、法人章、股东章、股东身份证原件、增资股东会决议及验
2020-05-25
如何办理涉外继承公证当事人申请继承居住在中国境内的中国公民或外国人在境外的动产;
2020-05-25
中国公民可以在境外哪些国家注册结婚中国公民可以有条件去国外注册结婚，但是两个我国国内居住的公民，不可以到外国注册登记结婚。凡在外国缔结的婚姻关系被上述各条认定为有效的，不必在中国境内办理结婚登记或承认手续。
2020-05-25
父母立遗嘱将财产只给一人是不是有效公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承。第十七条公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。以录音形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。第三十六条中国公民继承在中华人民共和国境外的遗产或者继承在中华人民共和国境内的外国人的遗产，动产适用
2020-05-25
涉外离婚判决书、调解书有哪些效力对国外的离婚判决书按照最高人民法院《关于中国公民申请承认外国法院离婚判决程序问题的规定》办理。对中国和外国有双边司法协助条约的，请求外国司法部门确认其域外效力，和中国没有双边司法协助条约的，或外国司法部门不确认其效力的，必须在境外重新进入司法程序解除
2020-05-25
涉外离婚诉讼如何立案一般来说，境外一方当事人可以委托中国境内的律师或其他代理人代为办理离婚案件，按相关格式出具特别授权委托书并附上婚姻意见书即可不必亲自到中国参与离婚诉讼。而对于形成于境外的法律文件，如结婚证，需要境外当事人在所在国办理公证、认证手续后，在立案时一并递交
2020-05-25
涉外结婚有何特点涉外结婚是指我国公民与外国人或者外国人与外国人在我国境外结婚和复婚的法律行为。我国法律规定，凡涉外结婚的当事人在我国境内结婚的，都必须按照我国法律的规定办理。在我国，“涉外结婚”也指中国公民同外国人、内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨之间的
2020-05-25
出国劳务纠纷公安部门管吗如果劳务公司属于商务部监管企业，可以向属地商务局投诉;如果无任何资质，向属地工商局投诉。一是选择具备《对外劳务合作经营资格证书》或《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续;第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根
2020-05-25
涉外劳务派遣资质审核部门申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。公安局出入境管理局、商务局都是境外劳务派
2020-05-25
去境外务工需要满足哪些条件合法出境 选择具备商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或原劳动与社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续，企业名录请参照商务部网站。抵境外后，请要求雇主尽快协助办妥工作准证、居留许可等手续，避免因非法务工受到当地相关部门查
2020-05-25
光票托收一定要提交汇票吗汇票作为一种票据凭证，光票托收时是一定要提交的。光票托收指债权人仅向托收行提交汇票、本票、支票等金融单据，委托其代为收款。光票托收就是银行接受您的委托，并利用银行广泛的国外代理行关系，将境外开出的不能在境内办理贴现的票据及其他金融单据，邮寄给付款人，
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
