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就业是什么意思相关法律知识

  • 休息休假权属于什么权利

    《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    2021-10-23

  • 残疾人就业保证金公司设立几年免交

    在职人数30人以下的小微企业,在注册3年之内可以免交残疾人就业保证金。第十六条:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下的小微企业,免征保障金。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同

    2021-10-22

  • 伤残赔付16个月的是什么标准

    赔付16个月工资的伤残标准是六级伤残。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

    2021-10-22

  • 苏州伤残赔偿标准是什么

    第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民

    2021-10-21

  • 暂住证过期了重新办都需要什么材料

    居住证已经替代暂住证。《居住证暂行条例》第九条。申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲

    2021-10-20

  • 国家赔偿新标准

    2021年5月19日,国家统计局发布2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资数额,2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元。根据国家赔偿相关法律及司法解释的规定,对于侵犯公民人身自由的国家赔偿金,将按照373.10元/天计算。2020年全国城镇非私营单位就

    2021-10-20

  • 社会保险法第九条规定什么依法维护职工的合法权益

    社会保险法第9条规定,工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国

    2021-10-19

  • 小孩可以做游戏主播吗

    不可以,根据《网络表演经营活动管理办法》第七条规定,应当加强对未成年人的保护,不得损害未成年人身心健康。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。构成非法雇用童工罪的行为,仅限于非法雇用童工从事刑法明确规定的对未成年人身心健康危害较大的特定

    2021-10-19

  • 公租房主人过世后遗孀有居住权吗

    承租人申请公租房后享有用益物权,承租人过世后,共同居住人享有继续承租公租房的权利,所以遗孀享有居住权。本办法所称公共租赁住房,是指限定建设标准和租金水平,面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租

    2021-10-19

  • 人寿保险伤残赔偿标准是什么

    暂未有新政策出台,小编为您准备了现行相关政策。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性

    2021-10-19

  • 多少周岁劳动者依法享有自主择业的权利

    劳动者依法享有自主择业的权利需要劳动者年满十六周岁。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者和用人单位必须签订劳动合同,并且劳动合同是属于依法定制的,任何

    2021-10-19

  • 劳务关系伤残九级怎么赔偿

    劳动者工伤被评定为9级伤残的,可以获得一次性伤残补助金,具体金额为9个月的本人工资,如果解除劳动合同的,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由省级人民政府规定。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工

    2021-10-19

  • 企业破产职工补偿金计算

    所以企业破产中,解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行,社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产,尤其是国有企业破产过程中要处理的一个重大问题,它是一个政府负担起社会责任的体现。要进行职工安置必然需要职工安置费,而如果该安置费由企业出的话,则债权

    2020-07-21

  • 16岁社区矫正对象有就业意愿的有就业指导吗

    依据我国相关法律的规定,年满十六周岁的社区矫正对象有就业意愿的,社区矫正机构可以协调有关部门和单位为其提供职业技能培训,给予就业指导和帮助。未成年社区矫正对象的监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育。社区矫正工作的主要内容包括:对矫正对象的管

    2020-07-21

  • 学校造假毕业生就业数据如何处罚

    如果学校出现毕业生就业数据假造的,将视情严肃追究地方和高校领导、就业部门及院系负责人和具体工作人员责任,在全国予以通报,并纳入负面清单管理。建立高校毕业生就业统计负面清单管理制度,对查实问题的地方、高校和相关人员,纳入负面清单,并在招生计划安排、专业

    2020-07-21

  • 个人债务应该按照什么顺序归还

    优先抵充已到期的债务;几项债务均到期的,优先抵充对债权人缺乏担保或担保数额最少的债务;企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付,以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。债务人已不能对它们再行使权利。抵押物或者其他担

    2020-07-21

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件,包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中,自动投案涵盖多种情况,如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时,文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件,包括犯数罪和共同犯罪的情况

  • 学生伪造实习证明的合法性问题

    学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用,因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品,但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为,可能会承担法律责任。

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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