A2驾照的准驾车型为牵引车,持有我国公安交警车管机关核发的有效A2驾照能驾驶重型、中型全挂、半挂汽车列车,还可以驾驶B1,B2,C1,C2,C3,C4,M所准许的车型。A2驾驶证不允许初次申领只能通过增驾。要持有中型客车或者大型货车准驾车型资格三年以上,并在申请前最近连
2023-08-24
各地关于机动车如何临时停车的规定不一。目前,《深圳市机动车道路临时停放管理办法》已公布实施,本文整理了法律条文,为您提供最新深圳机动车道路临时停放管理办法的参考。 本办法所称道路临时停放的机动车包括微型、小型、中型客车及微型、轻型货车,其他机动
2023-06-29
增驾除必须满足的年龄及身体条件外还需要在当期这个记分周期和申请增驾前的一个记分周期内没有出现被扣满12分才能申请。(二)申请增加牵引车准驾车型的,已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格三年以上,或者取得驾驶大型客车准驾车型资格一年以上,并在申请前最近
2023-02-10
(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的,每6个月检验1次;营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的,不再重复进行安全技术检验。申请大型客车、大型货车、无轨电车驾驶证的,身高不低于155厘米,申请其他车型驾驶证的,身高不低于1
2022-11-10
有效期内的道路交通强制保险单,如果副本页已丢失,就带上交强险的正本,并且A4纸复印一下。车船税缴纳单,一般情况下这个税费与交强险同在一张单上。身份证和身份证复印件;公司单位的车需要公司代码证及代办人的身份证明。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车
2022-09-07
报废重型载货车,每辆补贴18000元;报废轻型载货车,每辆补贴9000元;报废中型载客车,每辆补贴11000元;由于私家车从事专车服务涉及非法营运,会带来更为复杂的法律关系。如,发生意外后,若要获取保险赔付,非营运车辆从事营运业务的非法行为,可能会成为保险公司拒绝
2022-05-17
提前驶入待转区是闯红灯,要扣6分。(一)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(三)驾驶营运客车、校车载人超过核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的;(十三)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者
2020-07-21
在实习期内被扣6分未达到12分的,实习期限延长一年。第七十四条 机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。
2020-07-21
依据机动车驾驶证申领和使用规定,C1驾驶证的持有人在实习期内因酒驾被扣满十二分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车
2020-05-25
机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。比如一驾驶人新考取了小型汽车驾照,在实习期内记满12分,则小型汽车驾照会被注销,并且不能通过满分学习考试科目一恢复驾照,只能重新申领。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型
2020-05-25
发生交通事故造成人员死亡,承担同等以上责任,构成犯罪的,需要吊销驾驶证。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人发生交通事故造成人员死亡,承担同等以上责任,未构成犯罪的,车辆管理所将注销其最高准驾车型驾驶资格,并通知机动车驾
2020-05-25
李甲所驾中型客车在某保险公司同时投保交强险与商业险,李乙所驾摩托车在同一保险公司投保机动车驾驶人员意外伤害险。因不能就相关赔偿事宜达成一致意见,李乙向法院起诉,请求法院判决被告李甲赔偿各项损失,被告某保险公司在交强险、商业险、机动车驾驶人员意外伤害险
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。