离婚案件传票通常需要多久才能收到？人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
2024-09-30
再次起诉离婚的时间法律规定及注意事项再次起诉离婚的时间规定，人民法院判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、
2024-02-21
离婚案立案需要什么材料例如，本人户口本、身份证、结婚证、子女出生证等；（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源
2023-12-14
离婚案可以上诉吗离婚案可以上诉，应当在一审判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，上诉状应当递交上诉状并通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
2023-11-13
家暴后如何通过法律途径安全离婚离婚诉讼一般间隔六个月左右。如果是判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，不予受理。（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
2023-09-23
离婚案不服可以上诉吗离婚案件不服是可以上诉的，但是需要注意要在上诉期内上诉，如果判决书已经生效，那就不可以在上诉了。当事人不服地方人民法院第一审判决的，应该在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人
2023-09-04
判决后的离婚案还能进行上诉吗判决后的离婚案还能进行上诉，上诉应当在一审判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起，上诉状应当递交上诉状并通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
2023-08-20
起诉离婚上诉需要什么手续第一百七十三条提出上诉状上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，
2022-03-31
民事案件委托权限委托诉讼代理人的代理权限，来源于当事人、法定代表人或法定代理人的委托，因此委托诉讼代理人只能在被代理人授权的范围内实施诉讼行为。一般情况下，民事案件的当事人委托诉讼代理人代为出庭诉讼的，本人可以不出庭;但离婚案件除外。由于诉讼代理权的变更，关系到诉讼
2020-05-25
经济纠纷可以拘传吗根据《民事诉讼法》第一百条的规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。一般来说，离婚案件的当事人须出庭参加诉讼。(一)强化对被执行人为单位的法定代表人、负责人的拘传。拘传时可以通知新闻媒体参加，将其藐视法庭、拒不履
2020-05-25
委托了代理人，本人还能不能参加诉讼？因为民事案件的当事人、法定代理人、法定代表人参加诉讼活动是依法享有的诉讼权利，如果他们不能亲自参加诉讼或者需要他人给予法律上的帮助，则可以委托代理人进行诉讼，但这不丧失本人亲自参加诉讼的权利。对于离婚案件，委托了代理人后，本人也应亲自出庭行使权利。
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
