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刑事处罚债务人相关法律知识

  • 信用卡欠20000逾期三个月会坐牢吗

    信用卡欠款逾期三个月是否会坐牢的问题。通常情况下,信用卡拖欠不会导致服役入狱,但如果债权人提起诉讼,债务人拒不履行判决义务,情节严重者可能触犯法律,面临刑事处罚。此外,恶意透支信用卡且欠款金额超过五万元,也可能构成信用卡诈骗罪。同时,信用卡逾期被起诉

    2025-06-28

  • 拘留是否可以抵消欠款?

    拘留是否可以抵消欠款的问题。明确指出,无论债务人遭受刑事拘留还是行政拘留,都不能影响债权人对债务的追讨。法律规定合法的债务必须清偿,刑事或行政处罚不能抵销债务。对于犯罪分子造成的经济损失,除刑事处罚外,还应根据情况判处民事赔偿。同时,对于情节较轻的犯

    2025-05-13

  • 连带赔偿责任是否可能触犯刑法并导致坐牢?

    连带赔偿责任是指多个债务人共同承担民事责任的情况。与刑事处罚无关,不会导致坐牢。根据《中华人民共和国民法典》第五百一十九条规定,如果连带债务人之间的份额无法确定,视

    2024-11-21

  • 销售假药必然会受到刑事处罚吗?

    根据《中华人民共和国民法典》第五百一十九条,连带赔偿责任的承担可以根据侵权或违约所造成的损失的比例进行划分和判定。如果连带债务人之间的份额难以确定,那么就被视为份

    2024-10-29

  • 网贷不还会面临起诉和判刑的法律后果

      如果只是借钱但是无法偿还属于民事纠纷,法院会依法判决债务人还款,债权人可以根据判决申请执行债务人的财产,而不涉及刑事处罚,也就是说不会坐牢。但是如果是以借款的名义骗取对方数额较大的财产,且没有归还的意图,可能涉嫌诈骗罪,会受到刑事处罚。  《民法

    2024-01-05

  • 欠前男友钱现在没钱要坐牢吗

    欠钱没能力还需要承担的是民事责任,坐牢属于刑事处罚,欠钱没能力还不用承受刑事处罚。欠钱没能力还的债权人可以向人民法院申请财产保全、支付令,或者起诉,还可以在胜诉后申请强制执行。除非债权人去法院起诉债务人,法院判决债务人如期给付欠款,债务人没有履行生效

    2022-04-20

  • 欠钱不还真的没钱会不会坐牢

    还不上钱需要承担的是民事责任,坐牢属于刑事处罚,还不上钱不用承受刑事处罚。还不上钱的债权人可以向人民法院申请财产保全、支付令,或者起诉,还可以在胜诉后申请强制执行。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还

    2022-03-02

  • 担任管理人的限制有哪些

    依据我国相关法律的规定,不得担任破产企业管理人的限制情形包括因故意犯罪受过刑事处罚、曾被吊销相关专业执业证书、与本案有利害关系等。人民法院根据债务人的实际情况,可以在征询有关社会中介机构的意见后,指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理

    2020-07-21

  • 担保人被起诉要坐牢吗

    贷款担保只是民事行为,不会有刑事处罚,但是法院会根据当时担保协议或合同进行处理。如冻结担保人的财产,变卖等,要是担保人有钱的话,拒不承担责任的话,严重的话,可以行政拘留。其所付的责任是,在债务人不能清偿到期债务时,担保人要为其承担该责任,即清偿到期债

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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