合作伙伴盗卖公司产品、提出辞职是否需要赔偿及辞职如何令公司赔偿加班费的问题。对于合作伙伴盗卖公司产品,其他合伙人可报警处理,视情况严重程度,行为人可能面临刑事处罚。员工主动申请离职不需企业赔偿,但若因未支付加班费等原因辞职,员工有权索要经济补偿。经济
2025-04-21
如果将他人打成植物人,如果构成故意伤害罪,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。如果属于正当防卫,法院将根据情况判断是否超出正当范围的限度,是否需要负刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二十条,为了保护国家、公共利益、自己或他人的人身、财产和其他权利免
2024-10-26
被逮捕后,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,如果满足可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的条件,或者可能判处有期徒刑以上刑罚但不会对社会造成危险的条件之一,就可以取保候审。此外,患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或正在哺乳婴儿的妇女,也可以取保候
2024-07-26
根据《刑事诉讼法》的规定,被批准逮捕后,只要满足以下条件之一,就可以取保候审:(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会对社会造成危险的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或正在哺乳婴儿的
2024-07-25
根据《劳动法》第四十四条,用人单位应根据不同情况支付加班费,而不是作为赔偿。具体标准如下:一是安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;二是在休息日
2024-07-02
用人单位恶意拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未
2024-01-13
拖欠工资的,是不能够直接拿公司的财产作为抵押,如果强制抢夺财产的,还可能会构成刑事犯罪。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
单位犯罪的界定和特征,以及相关的法律责任。单位犯罪的主体可以是公司、企业等组织,具有法定性、整体意志和整体利益的特征。对于单位犯罪,单位需承担刑事责任,通常会对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
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