合作伙伴盗卖公司产品、提出辞职是否需要赔偿及辞职如何令公司赔偿加班费的问题。对于合作伙伴盗卖公司产品,其他合伙人可报警处理,视情况严重程度,行为人可能面临刑事处罚。员工主动申请离职不需企业赔偿,但若因未支付加班费等原因辞职,员工有权索要经济补偿。经济
2025-04-21
如果将他人打成植物人,如果构成故意伤害罪,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。如果属于正当防卫,法院将根据情况判断是否超出正当范围的限度,是否需要负刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二十条,为了保护国家、公共利益、自己或他人的人身、财产和其他权利免
2024-10-26
被逮捕后,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,如果满足可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的条件,或者可能判处有期徒刑以上刑罚但不会对社会造成危险的条件之一,就可以取保候审。此外,患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或正在哺乳婴儿的妇女,也可以取保候
2024-07-26
根据《刑事诉讼法》的规定,被批准逮捕后,只要满足以下条件之一,就可以取保候审:(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会对社会造成危险的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或正在哺乳婴儿的
2024-07-25
根据《劳动法》第四十四条,用人单位应根据不同情况支付加班费,而不是作为赔偿。具体标准如下:一是安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;二是在休息日
2024-07-02
用人单位恶意拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未
2024-01-13
拖欠工资的,是不能够直接拿公司的财产作为抵押,如果强制抢夺财产的,还可能会构成刑事犯罪。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。