合作伙伴盗卖公司产品、提出辞职是否需要赔偿及辞职如何令公司赔偿加班费的问题。对于合作伙伴盗卖公司产品,其他合伙人可报警处理,视情况严重程度,行为人可能面临刑事处罚。员工主动申请离职不需企业赔偿,但若因未支付加班费等原因辞职,员工有权索要经济补偿。经济
2025-04-21
如果将他人打成植物人,如果构成故意伤害罪,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。如果属于正当防卫,法院将根据情况判断是否超出正当范围的限度,是否需要负刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二十条,为了保护国家、公共利益、自己或他人的人身、财产和其他权利免
2024-10-26
被逮捕后,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,如果满足可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的条件,或者可能判处有期徒刑以上刑罚但不会对社会造成危险的条件之一,就可以取保候审。此外,患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或正在哺乳婴儿的妇女,也可以取保候
2024-07-26
根据《刑事诉讼法》的规定,被批准逮捕后,只要满足以下条件之一,就可以取保候审:(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会对社会造成危险的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或正在哺乳婴儿的
2024-07-25
根据《劳动法》第四十四条,用人单位应根据不同情况支付加班费,而不是作为赔偿。具体标准如下:一是安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;二是在休息日
2024-07-02
用人单位恶意拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未
2024-01-13
拖欠工资的,是不能够直接拿公司的财产作为抵押,如果强制抢夺财产的,还可能会构成刑事犯罪。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关