法人变更需要满一年吗变更公司法定代表人的，不需要公司注册满一年，公司需要自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业加盖公章。
2024-09-17
劳动纠纷时企业法人可否变更企业出现劳动争议时，并不影响企业法人变更，企业作出变更法人的决议后，要在决议30天内办理变更登记。(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。
2024-09-09
工地意外人身伤害赔偿的计算标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定，公司单方调岗降薪是违法的。如果公司需要调整工作岗位和工作报酬，应与劳动者协商一致。如果公司单方变更劳动合同，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2024-09-09
公司吸收合并所需提交文件有哪些公司需合并的，公司股东会应作出决议，并按《公司法》的规定，履行通知债权人、处理债权债务义务之后，向公司登记机关提交相关登记材料，申请变更登记。吸收合并是指一个公司吸收其他公司后存续，被吸收公司解散，合并后存续公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记
2024-09-07
企业法人变更程序解析企业法人变更的程序包括以下几个步骤：首先，企业法人需要向原公司登记机关提出变更登记的申请；其次，提交由法定代表人签署的变更登记申请书、符合法律规定的变更决议或决定等文件；最后，如果变更登记事项涉及企业法人营业执照上的内容，公司登记机关应当重新颁发营业
2024-09-05
公司名字变更后商标怎么处理公司名称变更的话，商标也要做相应的变更的。应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续。但公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。其中，变更经营范围涉及法律、行政法规
2024-09-02
保安公司法人变更手续的完整指南根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十八条规定，企业法人在主管部门或审批机关批准后30日内，需要向登记主管机关申请办理变更登记。具体操作流程如下：首先，前往工商局取预约号并提交相关材料；其次，确认材料无疑问或补充完毕，并通过审核后领取变更通知
2024-08-31
股份有限公司法人变更(三)由企业原法定代表人签署的变更登记申请书。原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东召集和主持会议，依法作出变更决议，若法定代表人
2024-08-30
有限责任公司变更营业期限是多久(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。特定行业的有限责任公司注册资本最低限额需高于上述所规定限额的，由法律
2024-08-30
公司变更经营范围的问题有哪些公司变更经营范围，应当先由公司股东会或股东大会作出变更经营范围、修改公司章程的决议或决定，在股东会决议或决定作出之日起30日内向公司登记机关申请变更登记。
2024-08-29
外资公司经营范围变更申请材料2原审批机关有权进行审批的，核发相关证件，超出审批权限的，报上级审批部门审批；
2024-08-28
法人代表变更的办理流程根据《中华人民共和国公司登记管理条例》和《企业法人法定代表人登记管理规定》，企业法人代表变更需要到当地工商局办理变更登记。申请办理变更登记时，需要提交对原法定代表人的免职文件、对新任法定代表人的任职文件以及由原法定代表人或拟任法定代表人签署的变更登记
2024-08-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
