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自然人独资公司相关法律知识

  • 自然人独资股东能否承担责任

    依据我国相关法律的规定,一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任,能证明公司财产独立的,以其出资对公司债务承担责任。第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。有限责任公司的股东以其认缴的

    2024-11-10

  • 一人有限责任公司有哪些特征

    一人有限责任公司的出资人即股东只有一人。这是一人公司与一般情形下的有限责任公司的不同之处,通常情形下有限责任公司的股东是两人或两人以上。一人公司的此一特征也体现其与个人独资企业的区别,后者的投资人只能是自然人,而不包括法人。一人有限责任公司的本质特征

    2024-10-19

  • 一人有限公司是否等同个人独资企业?

    (一)法律性质不同:一人有限公司是一个团体法人,法律赋予它人格,即人格化了的,因此具有独立的法人资格,可以独立承担民事责任,个人独资企业为一个自然人所有人,不具备法人资格。而个人独资企业投资人的投资与其个人财产是不分离的,承担的是无限责任,责任形式上

    2024-10-16

  • 有限合伙企业对非自然人合伙人的要求是什么

    有限合伙企业包括普通合伙人和有限合伙人,国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人,也不能成为有限合伙企业中的一员。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,

    2024-10-10

  • 自然人独资公司增资扩股协议(范本)

    以上协议各方经充分协商,根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、法规,就有限公司增资扩股事宜,达成如下协议,以资共同遵守。此次丙方对公司的增资扩股的各项事宜,已经分别获得甲乙丙方相应权力机构的批准。甲、乙两方同意放弃优先购买权,接受丙方作为新股东

    2024-09-27

  • 一人公司是法人组织吗

    一人公司的出资人即股东只有一人。这是一人公司与一般情形下的有限责任公司的不同之处,通常情形下有限责任公司的股东是两人或两人以上。一人公司的此一特征也体现其与个人独资企业的区别,后者的投资人只能是自然人,而不包括法人。至于一人公司是否设立董事会、监事会

    2024-09-22

  • 个人独资企业能否出资成立一个子公司

    个人独资企业即我们生活中常说的一人有限责任公司,一人有限责任公司是不能出资成立一个有限责任公司的。《公司法》第五十八条 一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。一人公司由于只有一个出资人,所以不设股东会,公司法关于由股东会行使的职权在一人公司系由

    2024-09-02

  • 一人有限责任公司股东人数是多少

    一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。个人独资企业,是指依法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。我国《公司法》采用了前一种公示方法,规定一人有限

    2024-08-28

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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