国有独资公司的设立和组织结构。国有独资公司不必须设立董事会或执行董事,股东会职权由国有资产监督管理机构行使,重大事项需由管理机构决定并报政府批准。设立条件包括股东符合法定条件和人数,出资达到最低限额,制定公司章程,有公司名称和符合要求的组织机构,以及
2025-07-01
公司被国有企业收购后的性质。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定,国有独资公司的设立和组织机构有特定规定,其章程和决策权由国有资产监督管理机构主导。公司的重大事项决策权在国有资产监督管理机构,而重要的国有独资公司的合并、分立、解散等需经政府批准。因
2025-06-26
国有独资公司股权质押的相关法律规定。包括《公司法》和《国有资产监督管理暂行条例》中的条款,指出国有独资公司的财产转让需遵守法律和行政法规,股东或老板提供担保需经股东会或股东大会同意。同时,股权质押合同的生效时间和质权设立的过程也进行了阐述,强调合同生
2025-04-30
国有独资公司的特殊规定。这类公司的董事会职权由国有资产监督管理机构行使,不设股东会,重要事项需报政府批准。董事会成员包括职工代表,由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司设立监事会,成员包括职工代表,对董事和高级管理人员的行为进行监督。
2025-03-19
公司法对于国有独资公司的相关规定以及国有控股企业的定义与国有企业的区别。国有独资公司的设立和组织机构适用特定规定,由国有资产监督管理机构履行出资人职责。国有控股企业则包括绝对和相对控股企业。国有企业在全部资产归国家所有的非公司制经济组织中不包括有限责
2025-02-25
国有独资公司的权利机关是国有资产监督管理机构。前款所称重要的国有独资公司,按照国务院的规定确定。根据《中华人民共和国公司法》第二章第四节的相关规定,设立国有独资公司,根据国家工商局的规定,申请人应向公司登记机关提交国务院或者人民政府授权投资的机构或者
2025-02-14
国有独资公司不设立股东会,决策的职能只能由国有独资公司的惟一股东,即国家授权投资的机构或者国家授权的部门履行。根据《公司法》第67条规定:"国家授权投资的机构或者国家授权的部门依照法律、行政法规的规定,对国有独资公司的国有资产实施监督管理。稽察特派员是
2025-02-01
第一条为了加强对金融企业国有资产评估的监督管理,规范金融企业国有资产评估行为,维护国有资产所有者合法权益,根据有关法律、行政法规和国务院相关规定,制定本办法。第二条在中华人民共和国境内依法设立,并占有国有资产的金融企业、金融控股公司、担保公司的资产评
2025-01-13
所谓内资企业是指以国有资产、集体资产、国内个人资产投资创办的企业。中外合资经营企业是指依照中国有关法律在中国境内设立的外国公司、企业和其他经济组织或个人与中国公司、企业或其他经济组织共同举办的合营企业,即两个以上不同国籍的投资者,根据《公司法》和《企
2025-01-03
私分国有资产罪是1997年10月施行的《刑法》中新设立的罪名,属于单位犯罪。根据法律规定,只对私分国有资产的直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十六条的规定,如果国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体
2024-11-20
必须设立监事会,根据公司法第七十条,成员不得少于5人,其中职工代表的比例不得低于1/3,具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是,监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人
2024-09-23
设立国有独资公司,根据国家工商局的规定,申请人应向公司登记机关提交国务院或者人民政府授权投资的机构或者部门的证明。在国务院未作规定前,可暂按省人民政府规定办理。国有独资公司不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权。《公司法》并没有对国有独资公
2024-09-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。