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增资扩股实缴还是认缴相关法律知识

  • 增资扩股协议

    甲方有限责任公司通过增资扩股方式引进资金、扩大经营规模的协议内容。文章提及了股东优先认缴权利、决议程序、增资扩股条款、开设验资专户等风险提示,并介绍了审批与认可、注册资本与股本设置、组织机构安排等方面的内容。此外,文章还涉及争议解决、保密、协议终止等

    2025-09-13

  • 有限责任公司增资扩股协议

    有限责任公司增资扩股协议的风险提示及具体操作流程。包括优先认缴出资权利、决议条件和程序、乙方认购股份的具体内容和方式等条款。同时,文章还涉及了出资支付方式及时间、投资方式及资产整合、验资、股权登记、章程修改和工商变更登记等方面的内容。现有股东同意新股

    2025-07-30

  • 增资扩股协议

    有限责任公司增资扩股的过程和协议内容。详细介绍了公司原有股东和新投资方的身份信息和持股比例,明确了增资扩股的具体条款和条件,包括增资金额、认购方式、时间等,并强调了协议生效的关键在于原股东放弃优先认缴出资权利。同时,风险提示中也指出了协议可能存在的法

    2025-07-25

  • 增资扩股协议

    甲、乙双方关于增资扩股的合作协议。甲方是一家持有某责任公司100%股权的股份有限公司,同意乙方增资并转让部分股权。风险提示中提到了股东认缴出资的权利及新股东投资时老股东的权益放弃问题。双方合作概况中明确了增资及股权转让后各自的持股比例。同时,协议还涉

    2025-07-08

  • 增资扩股的注意事项

    增资扩股过程中的注意事项,包括货币资金出资和实物出资两个方面。货币资金出资需注意在银行单据中明确标注投资款,各股东按认缴比例投入资金;实物出资需注意投资物必须归投资人所有且未被担保或抵押,以工业产权、土地使用权等无形资产出资需符合国家规定并评估备案,

    2025-04-15

  • 增资扩股是不是收购以及公司增资扩股的方式

    增资扩股不是收购这一概念,并介绍了公司增资扩股的方式和特点。增资扩股是指企业向社会募集股份等方式增加注册资本和股权,主要有未分配利润转增、原股东增加出资和新股东投资入股等方式。同时,文章还提到了增资扩股具有股权融资行为、原股东优先认缴权利等法律特点,

    2025-03-19

  • 认缴注册资本后要增资扩股是合理的行为吗?

    (二)企业董事会决议(原件);(三)企业合同、章程的修改协议或决议(原件);对于公司的增资扩股的行为在符合条件的情况下是合理的行为,需要按照相关的规定严格的去执行,必须要在就增资扩股的问题召开股东大会,并获得通过的审批结果之后才能够正式的执行增资扩股,否则将视

    2022-11-17

  • 股份公司增资是否有优先认缴权

    第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。作出增资扩股决议的股东会或董事会决议;新股东资格证明

    2021-12-27

  • 公司增资技术股可以吗

    依据我国公司法的规定,公司增资的时候,是可以以技术出资的,股东出资的方式包括货币出资、土地出资、知识产权出资等。(三)依据《公司法》规定有限责任公司在进行增资扩股时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资;全体股东可以约定不按照出资比例优先认缴出资。依

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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