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企业员工培训协议相关法律知识

  • 培训协议

    关于甲方对乙方进行编辑C语言、C++、Java等技能培训的相关事宜,以及员工与企业共同生存和发展的理念。协议包括培训项目、期限、费用以及服务期等。双方明确各自的责任和义务,受训员工的待遇在培训期间也予以明确。同时,风险提示中也提到了对试用期员工出资培

    2025-05-11

  • 员工教育培训合同

    甲方与乙方就企业教育培训事宜达成协议。根据协议,乙方职员报名参加甲方开设的课程时,享有学费折扣优惠。具体优惠方式为:报名人数达到一定数量时,学费将按照折扣比例进行优惠。同时,乙方职员报名参加课程时需主动出示证件,否则甲方有权拒绝优惠。甲方对乙方的身份

    2024-12-21

  • 企业可以给违纪员工经济处罚吗

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。第九十条 劳动者违反本法规定

    2020-07-21

  • 实习培训费纠纷怎么处理

    如和公司签订了培训协议,如培训后继续在公司服务至少多少月,那麼也是合法的;但是如果没有规定的协议,则为不合法,可以依法维权。当前企业与员工尤其是白领员工之间因培训费返还问题产生的纠纷非常多。

    2020-05-25

  • 律师担任法律顾问的工作范围有哪些

    为公司常见法律问题提供专业的法律咨询,出具法律建议。拟定劳动合同、保密协议、竞业禁止协议文本,审核修订与劳动合同有关的制度。培训对象包括为企业管理层提供法律培训和为公司员工提供法律培训。根据公司要求,列席企业董事会、监事会、股东大会等,对会议议题涉及

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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