行政诉讼的诉讼主体有哪些政诉讼诉讼主体主要包括原告、被告、第三人。依照行政诉讼法提起诉讼的公民、法人或者其他组织就是原告。1)有权提起诉讼的公民死亡，其近亲属可以提起诉讼。行政机关的同一具体行政行为涉及两个以上利害关系人，其中一部分利害关系人对具体行政行为不服提起诉讼，人民法
2020-05-25
行政诉讼原告所起诉的被告不适格怎么办依据我国相关司法解释的规定，原告所起诉的被告不适格，人民法院应当告知原告变更被告;原告不同意变更的，裁定驳回起诉。应当追加被告而原告不同意追加的，人民法院应当通知其以第三人的身份参加诉讼，但行政复议机关作共同被告的除外。
2020-05-25
赡养中法定代理人能作为被告吗一般是不会的，如果要作为被告必须另行起诉。法定代理一般适用于精神病人、未成年人和其他无诉讼行为能力的行政诉讼原告和第三人，而不适用于被告行政机关，只有有诉讼行为能力人的监护人才可以作为其 法定代理人。法定代理人的代理权与当事人的意志无关。无诉讼行为能
2020-05-25
行政撤回起诉后无正当理由再起诉如何处理依据我国相关法律的规定，行政诉讼的原告申请撤诉后法院准许撤诉的，原告无正当理由再提起诉讼的，人民法院不予立案。被告或第三人和被上诉人均不得提出撤诉申请。但不管哪一种情形，行政机关都不能强制原告撤诉。撤诉申请必须在人民法院宣判前作出。人民法院应当对撤诉
2020-05-25
行政诉讼附带民事诉讼有哪些特征行政诉讼附带民事诉讼从本质上讲是一种具有特殊性的行政诉讼。行政相对人提起行政诉讼附带民事诉讼的最终目的是获取民事利益。附民诉讼的原告、被告只能是行政诉讼附带民事诉讼的原告或者第三人。从性质上讲，行政诉讼附带民事诉讼的行政部分和民事部分，是两种不同性质
2020-05-25
第三人参加行政复议可以申请回避吗第三人有权申请或依法院通知参加原被告之间已经开始并尚未结束的行政诉讼及行政赔偿诉讼。人民法院遇到有第三人参加诉讼的，应当向第三人及时送达参加诉讼通知书。人民法院根据第三人提供的证据证明被诉行政行为合法的，可以判决驳回原告的诉讼请求。第三人因客观原因不
2020-05-25
行政复议中的第三人起诉申请人怎么处理行政复议第三人，是指与行政复议的具体行政行为有利害关系，为维护自己的合法权益，经复议机关同意参加复议的公民、法人或者其他组织。我国现行法律中对行政复议或行政诉讼中的第三人，是否享有提起行政诉讼或不服行政判决时能否提起上诉，并无明确规定。民事诉讼法第五
2020-05-25
行政复议第三人不服复议决定怎么办行政复议中的第三人与申请人、被申请人同属于行政复议当事人范畴，是指除申请人、被申请人外，与复议案件有利害关系，为维护自己利益而参与复议程序，承有复议权利与义务的人。我国现行法律中对行政复议或行政诉讼中的第三人，是否享有提起行政诉讼或不服行政判决时能否
2020-05-25
第三人参加行政复议的条件《行政诉讼法》第29条规定：公民、法人或者其他组织同被诉行政行为有利害关系但没有提起诉讼，或者同案件处理结果有利害关系的，可以作为第三人申请参加诉讼，或者由人民法院通知参加诉讼。所谓“利害关系”是指作为复议标的的具体行政行为或者复议处理结果可能影响其法
2020-05-25
第三人不服行政复议决定怎么处理如在治安、食品卫生、药品管理等行政处罚复议案件中，受处罚人不服行政处罚而申请复议，受害人可作为第三人;或受害人不服行政机关处理决定而申请复议，受处罚人可作为第三人参加复议。第五条公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人
2020-05-25
行政强制代履行超出委托范围如何处理如果行政强制代履行超出委托范围，是没有法律效力的，行政相对人是可以提起行政复议，或者提起行政诉讼的。代履行是指义务人逾期不履行行政法义务，由他人代为履行可以达到相同目的的，行政机关可以自己代为履行或者委托第三人代为履行，向义务人征收代履行费用的强制执
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
