职务侵占共犯立案标准:必须是共同实施了职务侵占行为,对最后的结果起了的辅助作用的就算,根据法律规定,职务侵占罪的立案数额标准依照贪污、受贿罪立案数额标准的2倍、5倍来确定,即职务侵占数额达到了6万元的,就应该予以立案追诉。
2023-09-21
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成本罪,必须达到“数额较大”的标准。 应当注意,最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在5000
2023-09-20
职务侵占罪立案的情形:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在6万元以上的应予追诉。这里的数额,应当以累计金额计算。刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“
2023-09-20
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非
2023-09-19
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪一般是单位工作人员利用职务上的便利从而行使的犯罪行为。职务侵占罪要受到刑事处罚的,首先要进行立案,立案有一个数额标准。 4、从法条
2023-09-18
依据《最高人民法院关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点,按照解释中关于贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行,即公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物
2023-09-16
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。 第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中,将应当归合伙企业的利益据为己有的,或
2023-09-11
职务侵占是行为人利用职务上的便利,获取公司、企业单位的财产性利益,职务侵占需要达到一定的数额标准才能够认定为职务侵占罪,那么在现实生活中,人们并不是很清楚职务侵占的立案金额是多少,下面就由手心律师网给大家介绍一下,供大家参考。
2023-09-09
职务侵占一万元构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当以累计金额计算。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
2023-09-06
职务侵占罪的立案标准是:非法占有的数额在6万元的,应当追诉。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,职务侵占6万元,属于数额较大范围,应当追诉。刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七
2023-09-05
职务侵占案立案标准是这样的:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额达到六万元以上的,应予立案,追究刑事责任。刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大&rd
2023-09-02
关于侵占罪的数额问题。有的同志认为,侵占代为保管物犯罪近似于贪污罪,但主张参照盗窃罪定罪数额来确定起点,即以人民币500— 2000元为起点。 侵占罪也是一种数额犯罪,因此在对具体行为进行立案认定时,就需要从其犯罪数额入手,一般达到了数额
2023-09-01
本罪是从全国人大常委会1995年2月28日颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的。构成本罪,必须达到“数额较大”的标准。 应当注意,最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在5000元至1
2023-08-29
最低立案标准各个省、自辖市标准不一样,根据当地经济条件而定。
2023-08-24
如果单纯遗失,不知道是否有人捡到或者不知道谁捡到,一般不能立案。侵占罪需侵占数额较大的财物方可构成。司法解释标准1万,部分地方立案标准5千。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重
2023-08-23
职务侵占罪是一种刑事犯罪,职务侵占罪要根据相关的立案标准来立案,根据相关的量刑标准来量刑,那么职务侵占罪应该由谁来管辖呢?接下来由手心律师网小编为大家带来职务侵占案由谁管辖的详细知识,希望能够帮助到大家。职务侵占罪的主体并不是国家安机关工作人员。
2023-08-18
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。