治安处罚几年可以消除经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
2021-12-28
刑拘与治安拘留的区别是什么2、适用对象不同：刑事拘留现行犯或者重大嫌疑分子；司法拘留实施了妨害民事诉讼行为的人，既包括民事诉讼参与人，也包括案外人；行政拘留违反治安管理处罚法，尚不构成犯罪的人
2021-10-23
人民调解委员会调解后可以追究刑事责任吗符合条件是可以的。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。第二百零六条人民法院对自诉案件，可以进行调解;自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行
2021-10-21
治安调解的步骤是什么委托他人参加调解的，应当向公安机关提交委托书，并注明委托权限。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依法对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼，办案期限从调解达不成协议或者调解达成协议不履行之
2020-07-21
糖尿病可以否接受治安拘留不属于不执行或者免除治安拘留的情形！治安管理处罚法第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：。对被拘留人，根据民事诉讼法第105条的规定，对决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。执行人员应当明确
2020-07-21
开车撞人伤者家属到家里闹怎么办交通事-故争议应当合理合法的解决，对交通事故赔偿存在争议不能协商一致的，可以提起民事诉讼，而故意闹事可以报警处理，由公安机关依据治安管理处罚法处行政处罚，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。对于之前的纠纷可以通过调解或者诉讼的途径来解决。因逃逸致人死亡的
2020-05-25
抗拒赔偿可以行政拘留多少次如果是确实无财产执行的也不适用行政拘留。只有有能力执行而拒不执行才能进行行政拘留、司法拘留或刑罚。行政拘留的法律依据是治安管理处罚条例。刑事拘留的法律依据是刑事诉讼法。司法拘留的法律依据是民事诉讼法。最高人民法院在《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若
2020-05-25
治安处罚法证据的保全形式有哪些治安管理处罚法对证据保全并没有规定，证据保全的法律规定是民事诉讼法和民诉法证据的或干规定中有规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十四条之规定：在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，诉讼参加人可以向人民法院申请证据保全，人民法院也可以主动采取保
2020-05-25
治安管理处罚法证据保全的法律依据治安管理处罚法对证据保全并没有规定，证据保全的法律规定是民事诉讼法和民诉法证据的或干规定中有规定。举证通知书应当载明举证责任的原则与要求、可以向人民法院申请调查取证的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。申请人申请诉前保
2020-05-25
被打成轻微伤派出所会治安拘留吗经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
2020-05-25
治安调解书一方反悔可再向法院起诉吗经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。调解必须坚持自愿原则，在双方自愿的情况下达成协议。
2020-05-25
治安调解应当具备的条件民间纠纷是指公民之间各种民事权益争执;对调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当对违反治安管理行为人依法予以处罚;对违法行为造成的损害赔偿纠纷，应当告知当事人向人民法院提起民事诉讼。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
