工伤复发是否可以继续获得赔偿？工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。以上就是“工伤复发还能赔偿吗”的全部内容，通过上述内容，可以知道工伤复发还是可以享受一定的工伤待遇的，只是根据工伤鉴定的标准不同，所享受到的待遇也有差别。
2024-09-21
故意伤害罪经济赔偿标准及其适用范围故意伤害罪，这是一起刑事案件，故意伤害会造成他人受伤，而受伤的程度要看受害人的情况，需要到医院或者鉴定部门鉴定伤势，确定是轻微伤、轻伤、重伤，之后才可以索要民事赔偿。那么故意伤害罪经济赔偿标准是什么？一、故意伤害罪经济赔偿标准 1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑；
2024-09-20
耳膜穿孔的司法鉴定及轻伤标准耳膜穿孔司法鉴定的轻伤标准是如果造成外伤性鼓膜穿孔的，是轻伤，对于加害者可构成故意伤害罪，需要承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任和民事赔偿责任。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾
2024-09-15
轻伤害鉴定下来人抓了还能调解吗不一定马上抓人。还需通过警方立案侦查，移送检察院起诉，由法院判决按程序进行下来。打人致轻伤，则构成故意伤害罪，经法医鉴定为轻伤，已经达到刑事立案标准，公安机关应该立案侦办，并将犯罪嫌疑人抓捕归案。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程
2024-09-13
人体重轻伤鉴定标准据司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于印发《人体重伤鉴定标准》的通知，本标准依照《中华人民共和国刑法》[1] 第九十五条 本法所称重伤，是指有下列情形之一的伤害：。本标准施行前，已作出鉴定尚未判决的，仍适用一九八六年发布的《人体重伤鉴定标准(试
2024-09-05
眼部轻伤害鉴定标准a)外伤性青光眼，经治疗难以控制眼压。b)一眼虹膜完全缺损。c)一眼重度视力损害;双眼中度视力损害。b)角膜斑翳或者血管翳;外伤性白内障;外伤性低眼压;外伤性青光眼。故意伤害致人轻伤的话，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2024-09-03
工作期间被压断手指单位如何赔偿？工伤事故经常发生，劳动者想了解如何获得赔偿。本文介绍了工作期间被压断手指单位如何赔偿以及工伤认定标准。对于工作中发生的伤害，可以要求公司申请工伤认定，并进行伤残鉴定，根据结果进行赔偿。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、
2024-09-01
人身伤害赔偿的标准是怎样的人身伤害赔偿的标准是，致伤未致残的，应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；致残的，赔偿伤残补助金和辅助器具费及确定伤残等级的鉴定费；致死的，赔偿死亡赔偿金。侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔
2024-08-31
缺乏劳务派遣合同是否可获得赔偿？危险和难度系数高的行业中，员工受伤是常见的，其中烧伤是常见的伤害类型之一。对于受伤的员工来说，可以申请赔偿。本文介绍了烧伤伤残等级赔偿标准以及如何判断烧伤深度和烧伤伤残鉴定所需材料。烧伤伤残等级赔偿标准根据伤残程度的一到十级来决定，赔偿金额从高到低递
2024-08-27
最新劳动法工伤赔偿标准解析根据相关规定，职工在工作中遭受事故伤害或患职业病需要停工留薪接受医疗治疗时，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊的情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。在
2024-08-22
鼻子打骨折案件的法律判决如何？根据我国《人体损伤程度鉴定标准》的规定，鼻子打骨折属于轻微伤，不构成故意伤害罪，因此一般不会被判刑。然而，故意伤害他人身体仍属于违法行为，依法应处5-10日拘留，并处2-5百元罚款。如果情节较轻，可能会处以5日以下拘留或5百元以下罚款。根据《治安管理
2024-08-20
非法用工造成伤亡后果该怎样进行赔偿3、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
2024-08-14
故意伤害罪的定罪与量刑标准分析故意伤害罪是指故意侵害他人身体健康的行为，犯罪主体为年满16周岁的自然人。根据伤害后果的严重程度，可分为轻微伤害、轻伤害、重伤害和致死。根据《人体重伤鉴定标准》和《人体轻伤鉴定标准(试行)》，对故意伤害案件进行伤害鉴定。根据刑法规定，故意伤害罪的刑罚
2024-08-08
工程工伤保险赔偿标准工伤保险赔偿标准根据工伤的伤残等级鉴定结果确定。购买工伤保险需参加社保五险，不能单独购买。工伤保险报销比例为100%，市内定点医疗机构可直接结算。根据《工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗费
2024-08-07
全国交通事故伤残鉴定标准一致吗2017年1月1日起新的人体损伤致残的伤残评定标准全国统一, 最高法院、最高检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布《人体损伤致残程度分级》，明确自2017年1月1日起适用于全国范围内人体损伤致残程度鉴定。这意味着，所有交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害等所有
2024-08-06
软肋骨工伤鉴定标准单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级工伤赔偿
2024-08-04
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
