国家赔偿归责原则规定了国家机关和国家机关工作人员在行使职权过程中侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情况下,受害人有权利依照《中华人民共和国国家赔偿法》获得国家赔偿。
2024-12-01
根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十二、三十三和三十四条,国家行政赔偿标准主要以支付赔偿金为方式。对于侵犯公民人身自由的行为,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工
2024-11-27
税务行政赔偿是指国家对税务机关及其工作人员违法行使职权行为承担赔偿责任的各种形式。赔偿的主体根据《中华人民共和国国家赔偿法》第七条的规定,侵权行政机关为赔偿义务机关
2024-11-19
任何一种赔偿都是对行为后果补救,无行为、无损失则无赔偿。所以《中华人民共和国国家赔偿法》并没有针对抽象的立法设定国家赔偿责任,只针对具体的行政和司法设定了国家赔偿责任。行政赔偿是指行政机关及其工作人员在行使行政职权时,违法侵犯公民、法人和其他组织合法
2024-11-16
根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条,国家赔偿的范围计算标准如下:对于侵犯公民人身自由的行为,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;对于侵犯公民生命健康权
2024-11-03
行政赔偿是指行政机关及其工作人员因违法行使行政职权而给公民、法人和其他组织的合法权益造成损害,需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国国家赔偿法》第八条规定,经复议
2024-11-01
根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条的规定,对于侵犯公民生命健康权且导致死亡的情况,应当支付死亡赔偿金和丧葬费。死亡赔偿金的总额为国家上年度职工年平均工资的二
2024-10-28
行政侵权赔偿的构成要件包括:行政行为人在行使行政职权时对当事人造成损害,并且行政行为与受损害事实之间存在因果关系。根据《中华人民共和国国家赔偿法》第七条,如果行政机
2024-10-24
根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条,国家赔偿法刑拘期间的赔偿范围主要包括被限制人身自由的赔偿。如果在刑拘期间遭受身体损害,赔偿范围还包括医疗费、护理费,以及
2024-10-20
根据《中华人民共和国国家赔偿法》第68号主习令和《公安机关出具有无违法犯罪记录证明工作规定》,对于侵犯财产权、人身自由和生命健康权的行为,受害人有权获得相应的赔偿。
2024-10-14
根据《中华人民共和国国家赔偿法》,如果税务机关及其工作人员违法行使行政职权,侵犯公民、法人和其他组织的合法权益,受害人可以向该税务机关申请税务行政赔偿。赔偿申请可以
2024-10-10
公安机关根据人民法院生效刑事判决将判令追缴的赃物发还被害单位,并未侵犯赔偿请求人的合法权益,不属于《中华人民共和国国家赔偿法》第十八条第一项规定的情形,不应承担国家赔偿责任。卜新光一人犯数罪,应数罪并罚,遂判决:卜某犯伪造公司印章罪,判处有期徒刑二年
2024-10-07
根据《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条的规定,如果在刑事拘留期间,对嫌疑人采取了非法拘留措施,或者拘留时间超过规定时限后被释放无罪,嫌疑人可以要求赔偿。同时,如果
2024-10-02
非诉讼行政赔偿是指不需要或不应当通过诉讼途径来获取赔偿的法律事务。当发生非诉讼行政赔偿的争议时,受害方可以根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定提出赔偿申请。根据该
2024-09-30
根据《中华人民共和国国家赔偿法》和最高人民法院的司法解释,司法赔偿范围包括两类情况。第一类是刑事赔偿,包括公安机关、检察机关、国家安全机关错误实施刑事拘留,检察机
2024-09-28
政府对被强拆方进行赔偿时,应考虑到受侵害者的人身财产权益,包括租金损失、搬迁损失、临时安置补偿损失、被埋物品的损失和房屋装修的损失等。根据《中华人民共和国国家赔偿法》第四条规定,行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯财产权的情况下,受害人有权获得赔
2024-09-27
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。