根据《中华人民共和国户口登记条例》第十九条和2021年实施的《民法典》第一千零七十八条的规定,公民在离婚后可以将户口迁出。根据法律规定,当公民因结婚、离婚、收养、认领
2024-10-12
本文介绍了户口迁出的程序和《户口登记条例》中关于户口变更的规定。首先,迁出程序包括两个步骤:去当地派出所户籍处办理户口迁移证,然后去即将落户的地方派出所户籍处办理落
2024-10-06
新生婴儿的户口登记不受父母结婚是否迁户口的影响。根据《中华人民共和国户口登记条例》规定,婴儿出生后一个月以内,可以由户主、亲属、抚养人或邻居到婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。对于弃婴,收养人或育婴机关可以向户口登记机关申报出生登记。申报通过后,婴
2024-10-04
《户口登记条例》第10条第1款规定:公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
2024-10-03
根据《中华人民共和国户口登记条例》第十条和第十九条的规定,如果需要迁移户口,必须先办理结婚登记并领取结婚证。如果男方具有迁入地户口登记机关准予迁入的证明,也可以迁移户
2024-09-27
根据《中华人民共和国户口登记条例》第七条规定,孕期离婚的孩子可以正常上户口,公安机关不得以未缴纳社会抚养费等事宜阻碍户籍登记。具体办理方式为,户主、亲属、抚养人或者
2024-09-25
根据《中华人民共和国户口登记条例》第二条和第十九条规定,离婚后迁户口的人可以由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。当公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、
2024-09-15
根据《中华人民共和国户口登记条例》第七条和第九条的规定,离婚后孩子上户口的方式是:在婴儿出生一个月内,由户主、亲属、抚养人或者邻居携带出生证明等相关资料向婴儿常住地
2024-09-15
根据《中华人民共和国户口登记条例》第七条规定,不迁户口的孩子在出生一个月以内,可以由户主、亲属、抚养人或邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。如果是弃婴,则由收
2024-09-11
根据《中华人民共和国户口登记条例》第十九条规定,离婚后女方的户口需要办理迁移手续。她需要准备身份证、户口本、婚姻情况证明等相关材料,前往现居住地的户籍派出所申请办理
2024-09-10
根据《中华人民共和国户口登记条例》第十九条规定,公民在结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回等情况下,可以向户口登记机关申请变更登记。因此,离婚后并不仅
2024-09-10
根据《中华人民共和国户口登记条例》第十八条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五十九条,女方离婚后,可以申请更改子女的姓氏。未
2024-09-09
根据中华人民共和国户口登记条例的规定,公民在结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回等情况下,需要向户口登记机关申报变更登记。离婚后,不一定需要更改户口本
2024-09-09
根据《中华人民共和国户口登记条例》第七条规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,婴儿出生后一个月以内,应当由户主、父母等人及时向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记
2024-09-03
《户口登记条例》第10条第1款规定:公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。《户口登记条例》第13条第1款规定:公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在3日以内,农村在10日以内,由本人或者户主持迁移证件
2024-08-24
女方户口在男方家,离婚后户口可以迁出。根据《户口登记条例》第十条第一款的规定,公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。第十七条规定,户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记
2024-08-15
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。