个人转让著作权的使用权,应当按照“特许权使用费所得”缴纳个人所得税。个人转让著作权需要缴纳的税务包括个人所得税,印花税,个人转让著作权是不需要缴纳增值税的,并且个人转让著作权区分转让使用权和转让所有权,转让所得税应当按照财产转让所得税目缴纳个人所得税
2023-04-12
2、法律依据:《印花税暂行条例施行细则》第十条规定,印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。
2023-02-14
财务帐簿记录了"注册资本",应以应纳税凭证所记载的金额、费用、收入额和凭证的件数为计税依据,按照适用税率或者税额标准计算应纳印花税税额。公司的注册资本是需要缴纳印花税的,属于营业账簿中的生产、经营用账册这项税目,确定注册资本时要考虑公司的发展业务、股东
2022-10-28
具体税率、税额的确定,依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。应纳税额不足一角的,免纳印花税。应纳税额在一角以上的,其税额尾数不满五分的不计,满五分的按一角计算缴纳。
2022-01-18
债权转让协议不属于印花税税目税率表中列举的凭证,不需缴纳印花税。产权转移即财产权利关系的变更行为,表现为产权主体发生变更。产权转移书据是在产权的买卖、交换、继承、赠与、分割等产权主体变更过程中,由产权出让人与受让人之间所订立的民事法律文书。另外,土地
2020-07-21
如果是签订的域名转让合同的话,域名不属于商标,也不属于著作权,更不是财产所有权。域名转让合同不属于产权转移书据,也不属于其他印花税应税凭证。而印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税,因此,该合同不缴纳印花税。第四十三条 纳税
2020-07-21
购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同需要交纳印花税。根据《印花税暂行条例实施细则》第十条规定,印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。因此印花税的征收范围采用列举的方式,没有列
2020-05-25
股权转让合同需要缴纳印花税,应按产权转移书据万分之五来贴花。第三条 纳税人根据应纳税凭证的性质,分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。具体税率、税额的确定,依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。应纳税额在一角以上的,其税额尾数不满五分的不计,满五
2020-05-25
同时根据《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》第十条规定,印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。因此,工程监理合同不属于上述列举的印花税征税范围,不缴纳印花税。
2020-05-25
工程监理合同不属于印花税征税范围,不缴纳印花税。第十条规定,印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。
2020-05-25
根据《印花税暂行条例》及附件《印花税税目税率表》规定:银行及其他金融组织和借款人所签订的借款合同要缴纳印花税。其他金融组织,是指除人民银行、各专业银行以外,由中国人民银行批准设立,领取经营金融业务许可证书的单位。银行借款合同,依据《印花税税目税率表》
2020-05-25
依据相关法律的规定,房地产企业签订的企业资金拆借合同并不在印花税税目税率表中,所以是不需要交纳印花税的。《印花税暂行条例》第一条规定,在中华人民共和国境内书立、领受本条例所列举凭证的单位和个人,都是印花税的纳税义务人,应当按照本条例规定缴纳印花税。第
2020-05-25
按照《中华人民共和国印花税暂行条例》及其实施细则以及相关文件的规定,从2006年12月27日起,纳税人签订《国有土地出让合同》支付土地出让金应按照“产权转移书据”税目,按照万分之五的税率征收印花税。第三条 纳税人根据应纳税凭证的性质,分别按比例税率或者按件定
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。