结婚证丢失后,可以通过开具结婚证明来证明婚姻关系的存在。根据《婚姻登记条例》的规定,办理离婚登记一般需要本人的身份证、户口本、结婚证以及离婚协议书。内地居民自愿离
2024-08-27
我国法律规定,协议离婚去民政局办理离婚时,没有户口本是不能办理离婚的,协议离婚必须带上双方的身份证、结婚证、户口本和离婚协议书。如果是向法院提起离婚诉讼,那么没有户口本也是可以起诉离婚的。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的,内地居民同香港居民、澳门
2024-08-26
离婚所需资料有本人户口簿、身份证、结婚证以及双方当事人共同签署的离婚协议书。除此之外,还需要到男女其中一方的户口所在地办理离婚登记。可以是女方,也可以是男方。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的
2024-08-26
根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方如自愿离婚,需要签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应明确表达双方自愿离婚的意愿,并
2024-08-26
根据《婚姻法》和《婚姻登记条例》,离婚协议是双方自愿离婚并就子女抚养、财产和债务处理等事项达成一致的协议。离婚协议书是离婚协议的书面形式。如果离婚协议在双方平等自愿
2024-08-26
根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚时,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当明确双方自愿离婚的意愿,并就
2024-08-26
根据《民法典》规定,夫妻双方自愿离婚是合法的,需要签订书面离婚协议并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应明确双方自愿离婚的意愿以及对子女抚养、财产和债务处理等事
2024-08-26
根据2021年实施的《民法典》,夫妻双方自愿离婚时,需要签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应明确表示双方自愿离婚,并就子女抚养、财产以及债务
2024-08-26
离婚协议书是夫妻双方自愿离婚时签订的书面协议。一般需要包括双方的身份信息、双方一致同意离婚的意思表示、子女的抚养问题、共有财产的分割、债权债务等内容。在撰写离婚协议
2024-08-25
离婚协议是离婚双方达成的一种书面协议,应包括双方的个人信息、婚姻情况、离婚原因等内容。根据2021年生效的《民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚时应签订书面离
2024-08-25
离婚协议书应当包括双方自愿离婚的意思表示,以及对子女抚养、财产和债务处理等事项的一致意见。根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方如有自愿离婚的意愿,必须签订书
2024-08-25
放弃抚养权书面材料有无效。“自愿放弃孩子抚养权”的承诺条款,与法律规定相悖,对孩子的抚养权既是权利也是义务,不能被剥夺,但也不能放弃,因此关于自愿放弃孩子抚养权的条款不具有法律效力。夫妻协议离婚、一方立字据主动放弃孩子抚养权,是无法律效力的。已满两周
2024-08-24
协议离婚是指婚姻关系双方自愿解除婚姻关系,并以协议方式就财产分割、问题达成一致的意见,到婚姻登记机关提出申请,要求离婚的方式。协议离婚的前提条件是当事人须为合法夫妻并
2024-08-24
离婚协议是指双方在民政局领取离婚证之后生效的文件。根据《中华人民共和国民法典》第1076条规定,夫妻双方如自愿离婚,需签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登
2024-08-24
离婚协议的生效是在双方拿到离婚证之后开始生效的。离婚协议中应该明确双方自愿离婚的意思表示,并对子女抚养、财产以及债务处理等事项进行协商一致的意见。根据《中华人民共和
2024-08-24
涉外离婚有两种方式:协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要夫妻双方签订离婚协议书,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当明确双方自愿离婚的意思表示,并达成一致意见
2024-08-24
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。