你好，我在干活时间受了点伤想咨询一下工伤流程

在工作期间受伤，了解并遵循正确的工伤处理流程至关重要。以下是一份简要的指南，帮助你应对这一情况：

一、及时救治与报告
现场处理：在发生工伤后，应立即停止工作，对伤口进行简单的清洁和包扎等初步处理，以防止伤情恶化。如果伤势严重，应尽快拨打120急救电话或将伤者送往附近的医疗机构进行救治。

向单位报告：职工应在事故发生后尽快（一般要求在1小时内）向所在单位的负责人或人事部门报告工伤情况，用人单位应在事故发生后的24小时内向当地劳动保障部门报告。报告时应提供详细的事故经过、时间、地点等信息。

二、申请工伤认定
准备材料：用人单位需在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：

工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等；
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

审核与认定：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，必要时会进行调查核实。一般在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确，可能在15个工作日内作出决定。

三、劳动能力鉴定
鉴定时机：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，在工伤认定决定作出后，待伤情稳定即可申请。

鉴定申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的相关资料。

鉴定过程：劳动能力鉴定委员会根据国家标准对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，鉴定结论分为1至10级伤残等级及生活自理障碍程度等级。

四、享受工伤保险待遇
待遇项目：根据《工伤保险条例》，工伤职工可享受以下待遇：

医疗待遇：包括治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇：根据劳动能力鉴定的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等等。如果职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，还保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
费用结算：符合工伤保险待遇的费用，由工伤保险基金和用人单位按照规定分别承担。一般来说，治疗工伤所需的医疗费用先由用人单位垫付，待工伤认定和劳动能力鉴定完成后，再由工伤保险经办机构与用人单位结算。

五、注意事项
保留证据：在整个工伤处理过程中，要注意保留与工伤相关的各种证据，如事故现场的照片、视频、证人证言、医疗病历、诊断证明、缴费凭证等，以便在需要时维护自己的合法权益。

遵守法律规定：职工和用人单位都应严格遵守相关法律法规和政策规定，积极配合劳动保障行政部门和社会保险经办机构的调查和处理工作。