在合同到期后，双方当事人选择不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。这种情况往往是由于双方当事人或一方当事人的法律意识淡薄所导致。然而，保持事实上的劳动关系会给双方当事人的权益带来损害，因为事实上的劳动关系无法得到法律的保护。
双方当事人在办理续订手续时，如果不合法或不完备，也会带来一系列问题。举例来说，当合同期限届满后，用人单位没有与劳动者协商，没有经过劳动者签字，而是由他人代为办理。通过这种方式续订的合同是没有法律效力的，对企业可能会造成巨大损失。一旦劳动者一方不承认续订合同的有效性，或采取不辞而别的行为，企业将无法追究劳动者的责任，从而遭受损失。
提存的法律定义和分类。提存分为履行债务的提存和保护债权人利益的提存两类。债务人在债务清偿期限届至时无法按时给付的情况下，可以申请提存公证，包括债权人拒绝或延迟受领等情况。可以提存的标的物包括货币、有价证券等。
合同终止后的效力体现，包括合同权利和义务的消灭、合同附随义务的发生和履行、遵循诚实作用原则、特定权利和条款仍然有效，以及合同失去法律上的效力等。合同终止后，当事人应当进行手续清理，包括返还和注销负债字据等。同时，遵循诚实信用原则，履行通知、协助和保密
合同终止的多种情形，包括债务履行、合同解除、债务抵销、债务人提存标的物、债权人免除债务、债权债务同归于一人以及其他法律规定或当事人约定的情形。合同终止后，当事人应履行通知、协助、保密等义务，但合同终止不影响结算和清理条款的效力。
租赁合同终止的两种主要原因。一是租赁合同期限届满，包括定期租赁合同和不定期租赁合同，合同到期未续签则终止。二是当事人解除，当出现法定或约定的情况，可以由双方或其中一方解除合同。对于不定期租赁，双方都可以随时主张解除。出租人也可以在某些情况下主张解除合
