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工伤待遇纠纷裁决书

时间:2026-10-04 浏览:0次 来源:由手心律师网整理
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在发生工伤之后,由于用人单位没有给劳动者购买工伤保险理赔,双方就此发生争议也是常有的事情。在争议无法解决的时候,许多劳动者会通过仲裁的方式来维护自己的权益,下面手心律师网小编为你介绍工伤劳动争议仲裁裁决书。

一、案件背景

申请人纪xx诉被申请人工伤待遇纠纷一案,本委依法受理后,被申请人于2012年12月27日向本委提交了管辖权异议申请书。经研究,本委驳回了被申请人管辖权异议申请,并于2013年1月11日开庭审理了此案。申请人纪xx及其委托代理人和被申请人代理人李xx到庭参加了审理,本案现已审理完毕。

二、申请人仲裁请求

申请人请求被申请人支付以下工伤待遇费用:- 医疗费:14000元- 后续治疗费:12000元- 一次性伤残补助金:45344元- 住院期间护理费:2340元- 停工留薪期工资:3546元- 交通费:2000元- 检查费:139.5元

三、审理查明

经审理查明以下事实:- 申请人于2012年3月10日到被申请人单位工作,双方签订了劳动合同,合同期限为2012年3月10日至2013年3月10日。- 2012年5月31日,申请人在下班途中因交通事故受伤,在资阳市中医院住院治疗26天,肇事者伍xx支付了医疗费。- 2012年6月25日,申请人出院后即回单位上班,并与肇事者伍xx达成协议,由伍xx承担交通事故赔偿12000元。- 2012年7月18日,资阳市人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。- 2012年10月8日,资阳市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人为九级伤残。- 申请人发生工伤前,被申请人未为申请人购买工伤保险。- 申请人在职期间的月平均工资为1777元,2012年6月领取工资1150元。

四、裁决结果

本委根据相关法律法规,裁决如下:- 被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金43229元,住院期间护理费1300元,检查费139.5元。- 被申请人应补足申请人6月因工受伤减少的工资627元。- 被申请人应支付申请人交通费360元。- 被申请人应向申请人补足工伤待遇49648.5元。被申请人应于本裁决书生效之日起十五日内一次性支付给申请人上述款项。

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