根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，未生效的劳动仲裁可以通过提交书面的撤销劳动仲裁申请书来撤回。
对于已裁决的劳动仲裁，劳动者不服本法第四十七条规定的仲裁裁决，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而用人单位如果有证据证明仲裁裁决存在以下情形之一，可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条的规定，当事人在申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。如果达成和解协议，可以撤回仲裁申请。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，以下劳动争议的仲裁裁决，除非本法另有规定，一旦裁决书作出，即发生法律效力：
如果劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果用人单位有证据证明仲裁裁决存在以下情形之一，可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
如果人民法院经组成合议庭审查核实发现裁决存在前款规定的情形之一，应当裁定撤销。一旦仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以在收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，就该劳动争议事项进行进一步处理。
对于本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人不服可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉，裁决书即发生法律效力。
农业仲裁庭的组成和仲裁员的回避条件。农业仲裁庭可由三名仲裁员或一名仲裁员组成，设有首席仲裁员。仲裁员的回避条件包括与当事人有亲属关系、与案件有利害关系、有其他可能影响公正仲裁的关系等情形。当事人有权申请仲裁员回避，以保护自身合法权益。
申请劳动仲裁所需的材料。申请人需提交劳动仲裁申请书，附加证明劳动关系的证据材料、个人身份证明及用人单位的相关证件。若委托律师或其他公民参与仲裁活动，需提交授权委托书等相关材料。针对集体劳动争议和特殊职工当事人，还需提交特定证明材料。
仲裁的撤销条件。当事人可提出证据证明裁决具备特定情形，如没有仲裁协议、裁决事项超出范围等，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。申请撤销裁决的期限是收到裁决书之日起6个月内。法院处理此类申请的程序包括组成合议庭审查核实，并在两个月内作出裁定。
劳动仲裁在工伤赔偿案中的应用问题。根据劳动争议调解仲裁法规定，工伤医疗费可以一裁终局，但整体工伤赔偿案不能一裁终局。劳动仲裁裁决具有法律效力的范围包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，但争议金额需符合一定标准。劳动争议的范围涉及多个方面，
